Profesii

Preşedintele francez, contestat după vizita în Europa de Est pentru problema angajaţilor detaşaţi: Unu din zece angajaţi detaşaţi în Franţa este român

Emmanuel Macron

Emmanuel Macron

Autor: Mediafax

29.08.2017, 00:05 606
Aproape 300.000 de angajaţi detaşaţi sunt activi în Franţa, dintre care peste 30.000 sunt români.
 
Emmanuel Macron, preşedintele Franţei, şi-a atras critici dure din partea Poloniei şi a ad­versarilor politici de la Paris după vizita efec­tua­tă în Europa de Est, inclusiv în România, un­de a abordat problema angajaţilor detaşaţi, un su­biect de dispută între ţările vest şi est-europene.
 
Emmanuel Macron s-a aflat săptămâna trecută în vizite oficiale în Austria, România şi Bulgaria. Liderul francez speră să convingă suficiente ţări, în principal din Europa Centrală şi de Est, să susţină modificarea reglementărilor europene privind angajaţii detaşaţi. O directivă UE din 1996 permite unei companii dintr-un stat al Uniunii Europene să detaşeze temporar an­gajaţi într-o altă ţară, cotizaţiile sociale fiind achitate în ţara de origine. La nivel practic, un angajat detaşat este plătit cu salariul minim din ţara în care este trimis să lucreze, dar contri­bu­ţiile sale sociale sunt achitate în ţara de origine.
 
Într-o propunere de revizuire a acestei directive, adoptată în martie 2016, Comisia Europeană aprecia că reglementarea „adoptată în urmă cu 20 de ani nu mai permite asigurarea respectării condiţiilor care să garanteze egalitate de tratament companiilor şi respect pentru angajaţi, dată fiind actuala situaţie economică şi socială din statele membre“. Comisia Euro­pea­nă a constatat „existenţa unor decalaje salariale importante“, care afectează „competiţia între companii şi buna funcţionare a pieţei unice“.
 
Rezultatul este că salariaţii detaşaţi în Occident din ţări est-europene generează pentru angajatori costuri mult mai mici, fiind preferaţi de companii, de aici apărând acuzaţii de dumping social.
 
Ca reacţie la propunerea Comisiei Europene, România, Bulgaria, Cehia, Croaţia, Danemarca, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia şi Slovacia au denunţat încălcarea principiului subsidiarităţii. În schimb, Spania, Franţa, Italia, Portugalia şi Marea Britanie au salutat iniţiativa Comisiei Europene. Aproape 300.000 de angajaţi detaşaţi sunt activi în Franţa, dintre care peste 30.000 sunt români. Peste 286.000 de angajaţi detaşaţi lucrează pe teritoriul Franţei, cei mai mulţi fiind din Polonia, Spania şi Portugalia, arată cele mai recente date oficiale, de la sfârşitul anului 2015, oferite de Direcţia Generală a Muncii din Franţa. Majoritatea lucrează în sectorul construcţiilor şi în industrie.
 
Surpriza este că unele companii franceze au angajat cu statut de salariat detaşat chiar cetăţeni francezi, încadraţi în companii din Europa de Est şi „detaşaţi“ în Franţa. Potrivit datelor oficiale, aproape 6% dintre angajaţii detaşaţi activi în Franţa sunt cetăţeni francezi.
 
Cei mai mulţi angajaţi detaşaţi activi în Franţa sunt polonezi (46.816), urmaţi de portughezi (44.456) şi spanioli (35.231).
 
De la aderarea României la Uniunea Eu­ro­peană, în anul 2007, numărul salariaţilor români detaşaţi în Franţa a crescut de la 2.600 la 30.594 (potrivit datelor pe 2015).
 
Pe de altă parte, aproximativ 140.000 de cetăţeni francezi lucrează ca angajaţi detaşaţi în alte state ale Uniunii Europene.

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

AFACERI DE LA ZERO