Profesii

Pro şi contra „importului“ de personal asiatic cu costuri mai mici: Unii angajatori spun că vom avea valuri de noi angajări, alţii vor să repatriem românii din alte ţări

Potrivit celor mai recente date ale Ministerului Muncii, peste 17.000 de cetăţeni străini lucrau la jumătatea acestui an în România, cei mai mulţi din Turcia (3.627), China (2.120), Moldova (1.787) şi Vietnam (1.554).

Potrivit celor mai recente date ale Ministerului Muncii, peste 17.000 de cetăţeni străini lucrau la jumătatea acestui an în România, cei mai mulţi din Turcia (3.627), China (2.120), Moldova (1.787) şi Vietnam (1.554).

Autor: Răzvan Botea

12.10.2018, 00:08 1367

♦ Legea privind „importul“ de personal non-UE cu salarii de cel puţin 1.200 de lei net (şi nu 2.700 de lei net, cum era până acum) a fost adoptată de Camera Deputaţilor şi merge spre promulgare ♦ Unii angajatori spun că legea este benefică, deoarece permite accesul pe piaţa muncii al unor angajaţi din străinătate la costuri mai mici, în contextul deficitului de personal ♦ Totuşi, unii lideri din companii susţin că şi-ar dori mai mult să repatrieze românii din străinătate decât să aducă personal asiatic în România.

Plenul Camerei Deputaţilor a adoptat, miercuri, un proiect de lege care le dă angajatorilor posibilitatea să le ofere salariaţilor străini din state non-UE salariul minim brut pe ţară, potrivit Mediafax. Astfel, dacă este promulgată, noua lege va permite unei companii să aducă în România un muncitor asiatic, de exemplu, pe un salariu de cel puţin 1.162 de lei net (salariul minim net pe economie actual), faţă de nivelul de circa 2.700 de lei net, cum obligă legislaţia în vigoare, ca angajaţii străini să primească salariul mediu net pe economie.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO