Deficitul de forţă de muncă se resimte şi în industria farma, mai ales în zona de vânzări, unde companiile caută candidaţi cu pregătire în domeniul medical. Compania românească Secom, specializată în importul, promovarea şi comercializarea de produse naturale pentru sănătate şi frumuseţe, găseşte cu dificultate consultanţi (asistenţi farmacişti) şi reprezentanţi medicali.
„Pentru poziţia de consultant găsim mai greu persoane cu pregătire în domeniul medical deoarece portofoliul nostru cuprinde peste 250 de produse, care acoperă toate ariile terapeutice, iar consultanţii au nevoie de acest fundament de cunoştinţe medicale şi tehnice, la care să adauge informaţii despre produse din trainingurile interne de specialitate“, a explicat Mirela Popescu, directorul de resurse umane al Secom, companie cu 135 de angajaţi. De asemenea, compania găseşte greu candidaţi pentru funcţiile de reprezentanţi medicali în Constanţa, Bacău şi Sibiu, iar recrutările sunt dificile şi prin prisma faptului că unii candidaţi lipsesc de la interviurile de angajare. „Salariu mediu brut în Secom în luna august este de 3.478 lei (2.440 de lei net – n. red.) faţă de salariul mediu brut pe economie de 2.874 lei (2.078 de lei net – n. red.), potrivit datelor INS din iunie“. Astfel, un salariat din cadrul companiei câştigă, în medie, cu 17% peste salariul mediu pe economie.
Secom este o afacere de familie controlată de antreprenorii Lucia şi Andrei Costea.
