www.zf.ro - Ultima actualizare 18:17
- ZF e-learning
- Conferinte ZF
- Anuare ZF
- Anuare BM
- Fonduri mutuale
- Abonare
- Contacte ZF
- Publicitate
- Login
Sistem de salarizare debusolant. Sefii ANAF si ANV, mai slab platiti decat consilierii. Soferii si ingrijitorii primesc peste comisari. Cum comentati?
1 iun 2010
Seful ANAF si cel al Vamilor sunt mai slab platiti decat proprii consilieri, sefi de serviciu si directori, iar un sofer si un ingrijitor din Garda Financiara primesc mai mult la salariu decat un comisar si consilier juridic asistent, printre cei mai prost remunerati fiind chiar inspectorii vamali, scrie Mediafax.
Situatia rezulta din datele privind veniturile salariale nete realizate in luna aprilie de catre angajatii acestor autoritati, prezentate insa numai pentru aparatul central, nu si pentru unitatile subordonate.
In cazul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF), datele releva ca seful institutiei este platit cu 4.693 lei net, cu mult sub propriul consilier personal, care incaseaza 7.283 lei, si la jumatatea salariului unui secretar general, a carui indemnizatie lunara neta depaseste 10.150 lei.
Seful ANAF este depasit la salariu atat de directorii generali, cat si de sefii de serviciu pe care ii are in subordine, care incaseaza peste 6.200 lei.
Un consilier superior de directie primeste lunar si 5.000 lei net, in timp ce curierul personal incadrat la cabinetul vicepresedintelui incaseaza peste 1.900 lei.
Toate listele de salarizare facute pana in prezent publice in urma campaniei ZF a aratat ca sefii de institutii castiga mai putin decat subordonatii si chiar si soferii ajung sa aiba venituri mai mari decat superiorii lor. Cum va explicati aceste salarii? Este construit sistemul special pentru frauda?
- Vicenţiu Zorzolan şi-a vândut businessul din fashion lui Octavian Radu, împreună cu care îl crease iniţial
- Producătorul clujean de soft Transart a avut afaceri mai mari cu 10%
- Cât vă costă să petreceţi Ziua Îndrăgostiţilor într-o staţiune montană sau balneară din ţară?
- Băsescu a semnat decretul de numire în funcţie pentru Cabinetul Ungureanu
- 150 de morţi în Europa Centrală şi regiunea Balcanică din cauza frigului polar. În România sunt cele mai multe victime
Prezentatoarea unei emisiuni TV a trecut printr-o întâmplare nefericită, fiind muşcată de faţă de un câine chiar în...
pe larg Vezi toate
Explicatia e simpla: comisarii au posibilitatea de a primi spaga iar soferii si ingirijitorii nu!
PUNETI-VA INTREBAREA DACA CEI CARE AU FACUT ACEEA DESCOPERIRE CU TIGARILE DIN FUNDAL ,AU PRIMIT VREUN BONUS.SI CAT.
Bună ziua!
Unde sunt metodologii din ministere, subordonaÅ£ii metodologului primului ministru? În actualele condiÅ£ii ar fi mulÅ£umitor pentru toÅ£i beneficiarii de salarii "nesolidarizate" să accepte cu recunoÅŸtinţă, avănd în vedere cât au încasat până în prezent, o ierarhizare cu baza de 750 lei ÅŸi apoi trepte ierarhice succesive de câte 50 lei, până la maximul de 5.500 lei.
De exemplu:
1. treapta de bază: 750 lei, muncitor necalificat debutant; . . .
96. maximul funcţilor publice: 5.500 lei, şef de stat.
In aceste condiţii, nu este cazul reducerii pensiilor contributive!
Cine are curajul să facă o asemenea iniţiativă legislativă?
Dar.... deciziile au fost deja luate, reţineţi principiul pentru generarea unor măsuri anticriză stadiul II.
Cu mult respect,
ec. Dorin-Marcel Isacovici
In primul rand pentru toti bugetarii ar trb sa fie un plafon maxim de salarizare, bineinteles seful sa fie cu cel mai mare salariu si de la el in jos.
Bonusuri si/sau sporuri oferite sa nu depaseasca 50% din salariu. Pensia sa fie calculata doar la salariul de baza, dar in acelasi timp pentru bonusuri si/sau sporuri sa fie impozitate doar cu impozitul pe profit nu si alte contributii. Pensiile ar trebui calculate pentru cat a contribuit in toate activitatea angajatul nu doar pentru salariile din ultimul an sau in ultimle luni.
Eu cred ca este un sistem simplu. Daca exista si vointa politica se poate.
Pe langa asta nu cred ca este corect sa incadram la bugetari medicii (cel putin). Daca acum se invoca un articol din costituie pentru micsoarea salariilor asa se poate invoca din constitutie prevederea cu dreptul la sanatate. Medicii nu sunt bugetari. Ei trebuie sa existe, sa fie competenti si sa fie raportati la numarul de cetateni.
Sistemul este prost.
Se poate considera ca este conceput pentru a platii niste datorii politice. Spun asta pentru ca eu, daca as fi sef nu as accepta sa am un consilier care castiga mai mult ca mine. Salariul trebuie acordat cel putin in functie de raspunderea pe care o are angajatul ( pe langa alte criterii gen: studii, pregatire profesionala si competenta).
pai nu ma mira. la stat lucru. sunt inginer, mai am si cateva diplome post-universitare si salariul sub al soferilor institutiei. nu mai vorbesc de cei cativa tineri angajati la mustata inainte de criza care au salariul minim pe economie, mult sub salariul celor fara studii angajati in aceeasi perioada. nu am facut si nu fac discriminare intre cei cu scoala si cei fara, contand pentru mine calitatea lui ca om si lucrator, dar nu pot intelege sistemul de salarizare...este mai mult decat stalinist, este descurajant pentru tineri si nu numai. se mai mira onor politicienii nostri ca tineretul prefera sa lase balta scoala si sa emigreze in occident sau aiurea. pai iata unul dintre motive. plati-i corespunzator si nu vor mai pleca.