Explicatia e simpla: comisarii au posibilitatea de a primi spaga iar soferii si ingirijitorii nu!

PUNETI-VA INTREBAREA DACA CEI CARE AU FACUT ACEEA DESCOPERIRE CU TIGARILE DIN FUNDAL ,AU PRIMIT VREUN BONUS.SI CAT.

Bună ziua!
Unde sunt metodologii din ministere, subordonaÅ£ii metodologului primului ministru? În actualele condiÅ£ii ar fi mulÅ£umitor pentru toÅ£i beneficiarii de salarii "nesolidarizate" să accepte cu recunoÅŸtinţă, avănd în vedere cât au încasat până în prezent, o ierarhizare cu baza de 750 lei ÅŸi apoi trepte ierarhice succesive de câte 50 lei, până la maximul de 5.500 lei.
De exemplu:
1. treapta de bază: 750 lei, muncitor necalificat debutant; . . .
96. maximul funcţilor publice: 5.500 lei, şef de stat.
In aceste condiţii, nu este cazul reducerii pensiilor contributive!
Cine are curajul să facă o asemenea iniţiativă legislativă?
Dar.... deciziile au fost deja luate, reţineţi principiul pentru generarea unor măsuri anticriză stadiul II.
Cu mult respect,
ec. Dorin-Marcel Isacovici

In primul rand pentru toti bugetarii ar trb sa fie un plafon maxim de salarizare, bineinteles seful sa fie cu cel mai mare salariu si de la el in jos.
Bonusuri si/sau sporuri oferite sa nu depaseasca 50% din salariu. Pensia sa fie calculata doar la salariul de baza, dar in acelasi timp pentru bonusuri si/sau sporuri sa fie impozitate doar cu impozitul pe profit nu si alte contributii. Pensiile ar trebui calculate pentru cat a contribuit in toate activitatea angajatul nu doar pentru salariile din ultimul an sau in ultimle luni.
Eu cred ca este un sistem simplu. Daca exista si vointa politica se poate.
Pe langa asta nu cred ca este corect sa incadram la bugetari medicii (cel putin). Daca acum se invoca un articol din costituie pentru micsoarea salariilor asa se poate invoca din constitutie prevederea cu dreptul la sanatate. Medicii nu sunt bugetari. Ei trebuie sa existe, sa fie competenti si sa fie raportati la numarul de cetateni.
Sistemul este prost.
Se poate considera ca este conceput pentru a platii niste datorii politice. Spun asta pentru ca eu, daca as fi sef nu as accepta sa am un consilier care castiga mai mult ca mine. Salariul trebuie acordat cel putin in functie de raspunderea pe care o are angajatul ( pe langa alte criterii gen: studii, pregatire profesionala si competenta).

pai nu ma mira. la stat lucru. sunt inginer, mai am si cateva diplome post-universitare si salariul sub al soferilor institutiei. nu mai vorbesc de cei cativa tineri angajati la mustata inainte de criza care au salariul minim pe economie, mult sub salariul celor fara studii angajati in aceeasi perioada. nu am facut si nu fac discriminare intre cei cu scoala si cei fara, contand pentru mine calitatea lui ca om si lucrator, dar nu pot intelege sistemul de salarizare...este mai mult decat stalinist, este descurajant pentru tineri si nu numai. se mai mira onor politicienii nostri ca tineretul prefera sa lase balta scoala si sa emigreze in occident sau aiurea. pai iata unul dintre motive. plati-i corespunzator si nu vor mai pleca.