Companiile şi multinaţionalele din România consideră în general că managerii locali administrează bine, dar ar vrea mai mult de la ei, în condiţiile în care mulţi au fost iniţial specialişti, iar după ce au fost promovaţi se comportă în continuare tot ca specialişti, în loc să crească alţi oameni şi să delege responsabilităţi.
Un curs de leadership şi coaching îi poate ajuta să fie manageri mai buni, iar schimbările sunt rapid vizibile, a spus Octavian Pantiş, cofondator al Qualians, în cadrul emisiunii de business ZF Live.
