Piaţa muncii ar trebui lăsată liberă, să fluctueze, fără un salariu minim impus pe economie, astfel încât angajatorul să poată stabili singur nivelul salarial în funcţie de productivitatea angajaţilor, a spus la ZF Live Lucia Alecu, director general al Alfa Security Group.
„Salariul de încadrare este de obicei salariul minim pe economie, care acum este de 1.050 lei, la care se adaugă sporurile. Mulţi angajaţi din industria aceasta nu înţeleg că de fapt tu ca angajator plăteşti dublu prin impozitele către stat, că tu plăteşti 1.700 lei per angajat. Nu înţeleg nici de ce un coleg are salariul mai mare. O piaţă liberă ar stimula şi concurenţa între oameni. Poate un angajat care primeşte 1.050 de lei nici nu valorează atât. Dar indiferent ce face, el ştie că nu se poate duce mai jos, ci doar în sus“.
Potrivit Luciei Alecu, salariul mediu brut în firma pe care o conduce este de circa 1.050 lei, un nivel mic, care nu poate asigura un nivel de trai bun, dar care ar putea fi majorat doar în cazul în care contractul semnat cu clientul ar permite acest lucru, iar concurenţa în acest domeniu este foarte mare.
