Rezultatele 1 - 20 din 397 pentru

angajatii

S-a terminat cu mersul obligatoriu la birou. ”Absolut toţi angajaţii vor să vină la birou când vor ei şi să lucreze de unde vor ei”

S-a terminat cu mersul obligatoriu la birou. ”Absolut toţi angajaţii vor să vină la birou când vor ei şi să lucreze de unde vor ei”

ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Horaţiu Didea, Workspace Studio

Tendinţe pe piaţa muncii în 2024: „Generative AI va duce procesele de recrutare, angajare şi gestionare a forţei de muncă la un nivel superior. Experimentele privind săptămâna de lucru de patru zile au început încă din 2022, iar la nivel european a început deja să se discute despre cum se poate reglementa un asemenea regim de lucru”

Ramona Cornea 1238

24 feb 2024

Tendinţe pe piaţa muncii în 2024: „Generative AI va duce procesele de recrutare, angajare şi gestionare a forţei de muncă la un nivel superior. Experimentele privind săptămâna de lucru de patru zile au început încă din 2022, iar la nivel european a început deja să se discute despre cum se poate reglementa un asemenea regim de lucru”

Educaţia şi sănătatea, două sectoare despre care angajaţii spun că plătesc salarii mici, au cele mai mari creşteri ale numărului de studenţi

Ramona Cornea 1278

11 feb 2024

Educaţia şi sănătatea, două sectoare despre care angajaţii spun că plătesc salarii mici, au cele mai mari creşteri ale numărului de studenţi

ZF 25 de ani. Angajaţii loiali, fundaţia marilor companii din România. Cine sunt oamenii care lucrează în businessurile locale încă de la începuturile lor?

Cristina Roşca 0

21 oct 2023

ZF 25 de ani. Angajaţii loiali, fundaţia marilor companii din România. Cine sunt oamenii care lucrează în businessurile locale încă de la începuturile lor?

Noi semne de prudenţă printre angajaţii din IT: rata de fluctuaţie a personalului scade, iar candidaţii sunt preocupaţi mai mult de continuitatea proiectelor. „Înainte, în zona de IT era o rată de fluctuaţie foarte mare, undeva la 25% în 2022, iar acum am observat o scădere a acestui fenomen de fluctuaţie undeva la 11% în 2023”

Ramona Cornea 5373

21 oct 2023

Noi semne de prudenţă printre angajaţii din IT: rata de fluctuaţie a personalului scade, iar candidaţii sunt preocupaţi mai mult de continuitatea proiectelor. „Înainte, în zona de IT era o rată de fluctuaţie foarte mare, undeva la 25% în 2022, iar acum am observat o scădere a acestui fenomen de fluctuaţie undeva la 11% în 2023”

Mărul otrăvit care a trecut pe sub radar în pachetul fiscal: contribuţia la Pilonul II nu va mai fi obligatorie pentru angajaţii din IT. Cu tot cu angajaţii din IT, s-ar ajunge la aproape 1 milion de angajaţi care nu sunt obligaţi să participe la fondul privat de pensii

Răzvan Botea 1841

29 sep 2023

Mărul otrăvit care a trecut pe sub radar în pachetul fiscal: contribuţia la Pilonul II nu va mai fi obligatorie pentru angajaţii din IT. Cu tot cu angajaţii din IT, s-ar ajunge la aproape 1 milion de angajaţi care nu sunt obligaţi să participe la fondul privat de pensii

Haosul din sistemul public continuă: angajaţii din finanţe au protestat din nou, iar guvernul merge mai departe cu o „reformă fiscală“ care încă nu a fost făcută publică

Ramona Cornea 403

25 aug 2023

Haosul din sistemul public continuă: angajaţii din finanţe au protestat din nou, iar guvernul merge mai departe cu o „reformă fiscală“ care încă nu a fost făcută publică

Gulerele albe, cel mai bine plătiţi angajaţi din România - judecătorii, avocaţii, angajaţii din Ministerul de Finanţe - se pregătesc de greve. Cel mai bine plătiţi angajaţi din România sunt primii care ameninţă cu greve în cazul în care deja eşuata „reformă“ fiscală ar pleca la drum. UPDATE: Drept la replică solicitat de UNBR

Iulian Anghel 13560

24 aug 2023

Gulerele albe, cel mai bine plătiţi angajaţi din România - judecătorii, avocaţii, angajaţii din Ministerul de Finanţe - se pregătesc de greve. Cel mai bine plătiţi angajaţi din România sunt primii care ameninţă cu greve în cazul în care deja eşuata „reformă“ fiscală ar pleca la drum. UPDATE: Drept la replică solicitat de UNBR

Angajaţii din sectorul public reprezintă aproape 20% din totalul salariaţilor. În ultimii cinci ani, toate cele trei categorii de angajaţi au înregistrat creşteri, iar cea mai mare a fost în sănătate

Ramona Cornea 812

16 aug 2023

Angajaţii din sectorul public reprezintă aproape 20% din totalul salariaţilor. În ultimii cinci ani, toate cele trei categorii de angajaţi au înregistrat creşteri, iar cea mai mare a fost în sănătate

Piaţa hotelieră a avut un profit record de 2 miliarde lei în 2022: marja de profit este de 20%, în timp ce angajaţii au printre cele mai mici salarii din economie

Miruna Diaconu 522

14 aug 2023

Piaţa hotelieră a avut un profit record de 2 miliarde lei în 2022: marja de profit este de 20%, în timp ce angajaţii au printre cele mai mici salarii din economie

19 iul 2023

Afaceri de la Zero. Andreea Chiser, de profesie arhitect, a renunţat la proiectele de mii de metri pătraţi şi a intrat în lumea ceramicii cu Lutfain, un brand sub care a strâns circa 50 de creaţii proprii din lut şi prin care organizează ateliere pentru angajaţii din zona corporate

Angajaţii sunt stresaţi de managerii începători fără experienţă

Catalina Apostoiu 126

19 iul 2023

Angajaţii sunt stresaţi de managerii începători fără experienţă

Creşterile salariale au reuşit să acopere pentru a doua lună rata inflaţiei. Cu banii în plus de la lună la lună angajaţii îşi pot cumpăra o sticlă de ulei

Ramona Cornea 521

18 iun 2023

Creşterile salariale au reuşit să acopere pentru a doua lună rata inflaţiei. Cu banii în plus de la lună la lună angajaţii îşi pot cumpăra o sticlă de ulei

16 feb 2023

Anomaliile din sănătate. Angajaţii români plătesc 10 mld. euro contribuţii la sănătate, dar casa de asigurări de sănătate este o gaură neagră: ce primesc pentru contribuţia mea? Cum sunt cheltuiţi banii?

Care sunt principalele trenduri în HR în 2023? Costin Tudor, Undelucrăm.ro: Angajaţii îşi doresc să conştientizeze scopul muncii lor în cadrul organizaţiilor unde activează

Ioana Matei 240

15 feb 2023

Care sunt principalele trenduri în HR în 2023? Costin Tudor, Undelucrăm.ro: Angajaţii îşi doresc să conştientizeze scopul muncii lor în cadrul organizaţiilor unde activează

Anomaliile din sănătate. Lunar, angajaţii plătesc contribuţii la sănătate de sute de lei, dar nu primesc servicii medicale mai bune

Georgiana Mihalache 48820

10 feb 2023

Anomaliile din sănătate. Lunar, angajaţii plătesc contribuţii la sănătate de sute de lei, dar nu primesc servicii medicale mai bune

Business sportiv. Cum schimbă piaţa legea abonamentelor la sală: sălile de fitness aşteaptă mai mulţi clienţi, companiile oferă un beneficiu în plus, iar angajaţii devin mai activi

Mirabela Tiron 3307

20 ian 2023

Business sportiv. Cum schimbă piaţa legea abonamentelor la sală: sălile de fitness aşteaptă mai mulţi clienţi, companiile oferă un beneficiu în plus, iar angajaţii devin mai activi

teamlearning.ai, un start-up local de training pentru angajaţii la distanţă, care a intrat şi în programul Microsoft pentru start-up-uri, a luat o finanţare de 0,1 mil. euro de la doi antreprenori locali şi un fond din Danemarca

Adrian Seceleanu 68

16 dec 2022

teamlearning.ai, un start-up local de training pentru angajaţii la distanţă, care a intrat şi în programul Microsoft pentru start-up-uri, a luat o finanţare de 0,1 mil. euro de la doi antreprenori locali şi un fond din Danemarca

Doar 5% din angajaţii din România au rămas în regim de telemuncă, faţă de 27% în pandemie. John Hurley, cercetător, Eurofound: Există o mare diferenţă între ţările din Europa în ceea ce priveşte ponderea telemuncii

Ramona Cornea 292

9 dec 2022

Doar 5% din angajaţii din România au rămas în regim de telemuncă, faţă de 27% în pandemie. John Hurley, cercetător, Eurofound: Există o mare diferenţă între ţările din Europa în ceea ce priveşte ponderea telemuncii

31 aug 2022

ZF Live. Mădălina Racoviţan, tax partner, head of people services, KPMG: Angajaţii negociază salariul net, ceea ce este greşit pentru că nu îi interesează cât sunt contribuţiile, cât e impozitul şi ce se întâmplă de fapt cu banii aceştia

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024

După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024

După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024

E-Paper: Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business

Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business

E-Paper: Anuar Top 100 cele mai valoroase companii din România în 2023

Anuar Top 100 cele mai valoroase companii din România în 2023

E-Paper: Supliment Energie 2023

Supliment Energie 2023

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT