Rezultatele 41 - 60 din 1684 pentru

angajatori

Capitala, Clujul, Iaşiul, Ilfovul şi Timişul sunt cei mai mari angajatori la începutul anului 2024. Din cele aproape 700.000 de aplicări înregistrate de la începutul anului, aproximativ 50% au venit din partea candidaţilor entry-level

Capitala, Clujul, Iaşiul, Ilfovul şi Timişul sunt cei mai mari angajatori la începutul anului 2024. Din cele aproape 700.000 de aplicări înregistrate de la începutul anului, aproximativ 50% au venit din partea candidaţilor entry-level

Capitala conduce în topul regiunilor în care angajatorii au postat cele mai multe joburi de la începutul anului, cu peste 10.000 de oferte noi. Urmează Cluj, Iaşi şi Ilfov

Cristina Bellu 342

23 ian 2024

Capitala conduce în topul regiunilor în care angajatorii au postat cele mai multe joburi de la începutul anului, cu peste 10.000 de oferte noi. Urmează Cluj, Iaşi şi Ilfov

Previziuni 2024. Piaţa muncii. Anul 2024 vine cu o reechilibrare a pieţei muncii: angajatul şi angajatorul vor fi pe picior de egalitate, salariile nu vor mai creşte cu două cifre, iar rata şomajului va creşte

Ramona Cornea 703

6 ian 2024

Previziuni 2024. Piaţa muncii. Anul 2024 vine cu o reechilibrare a pieţei muncii: angajatul şi angajatorul vor fi pe picior de egalitate, salariile nu vor mai creşte cu două cifre, iar rata şomajului va creşte

Angajatorii din Polonia se vor bate pe pensionari din cauza lipsei forţei de muncă

Catalina Apostoiu 76

5 ian 2024

Angajatorii din Polonia se vor bate pe pensionari din cauza lipsei forţei de muncă

Retrospectivă 2023. Piaţa muncii: Salariile au prins avânt puternic, recrutarea s-a mai răcorit, angajatorii înaintează cu prudenţă

Ramona Cornea 0

28 dec 2023

Retrospectivă 2023. Piaţa muncii: Salariile au prins avânt puternic, recrutarea s-a mai răcorit, angajatorii înaintează cu prudenţă

Piaţa muncii a fost a angajaţilor în ultima perioadă, dar anul viitor vom vedea o prudenţă din partea angajatorilor

Ramona Cornea 8214

31 dec 2023

Piaţa muncii a fost a angajaţilor în ultima perioadă, dar anul viitor vom vedea o prudenţă din partea angajatorilor

Retrospectivă 2023. Piaţa muncii: Salariile au prins avânt puternic, recrutarea s-a mai răcorit, angajatorii înaintează cu prudenţă

Ramona Cornea 5084

30 dec 2023

Retrospectivă 2023. Piaţa muncii: Salariile au prins avânt puternic, recrutarea s-a mai răcorit, angajatorii înaintează cu prudenţă

Fabricile de cablaje auto, un angajator cumpătat la cheltuieli: Salariile nu depăşesc des salariul mediu pe economie. Strategiile de atragere şi retenţie se bazează pe tichete de masă şi bonusuri

Ramona Cornea 212

19 dec 2023

Fabricile de cablaje auto, un angajator cumpătat la cheltuieli: Salariile nu depăşesc des salariul mediu pe economie. Strategiile de atragere şi retenţie se bazează pe tichete de masă şi bonusuri

Opinie Maria Butcu, Director, şi Ana-Maria Hoborici, Manager, Soluţii de Servicii Externalizate, Deloitte România: Angajatorii din IT, construcţii, agricultură şi industria alimentară, contra cronometru cu raportările salariale. Cum arată noua Declaraţie 112?

Ramona Cornea 247

15 dec 2023

Opinie Maria Butcu, Director, şi Ana-Maria Hoborici, Manager, Soluţii de Servicii Externalizate, Deloitte România: Angajatorii din IT, construcţii, agricultură şi industria alimentară, contra cronometru cu raportările salariale. Cum arată noua Declaraţie 112?

Cum va arăta recrutarea în primul trimestru din 2024: O parte dintre angajatorii români încă plănuiesc să recruteze, dar într-un ritm mai lent, cu mai multă prudenţă. Companiile din IT şi energie se aşteaptă la scăderi în recrutare

Ramona Cornea 955

15 dec 2023

Cum va arăta recrutarea în primul trimestru din 2024: O parte dintre angajatorii români încă plănuiesc să recruteze, dar într-un ritm mai lent, cu mai multă prudenţă. Companiile din IT şi energie se aşteaptă la scăderi în recrutare

Anca Atanasiu, Băncilă, Diaconu şi Asociaţii. Directiva privind transparenţa salarială: care sunt obligaţiile angajatorilor?

Ramona Cornea 657

5 dec 2023

Anca Atanasiu, Băncilă, Diaconu şi Asociaţii. Directiva privind transparenţa salarială: care sunt obligaţiile angajatorilor?

Primele previziuni despre salariile din 2024: creşterile de două cifre devin istorie, multe industrii văd creşteri de 5%-7% sau chiar stagnări

Ramona Cornea 5913

4 dec 2023

Primele previziuni despre salariile din 2024: creşterile de două cifre devin istorie, multe industrii văd creşteri de 5%-7% sau chiar stagnări

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Previziuni pentru salarii în 2024: Angajatorii pregătesc creşteri salariale mai modeste anul viitor. Modificările fiscale şi instabilitatea cadrului legislativ pun frână în cheltuielile companiilor

Ramona Cornea 287

4 dec 2023

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Previziuni pentru salarii în 2024: Angajatorii pregătesc creşteri salariale mai modeste anul viitor. Modificările fiscale şi instabilitatea cadrului legislativ pun frână în cheltuielile companiilor

Angajatorii italieni au suprasubscris la loteria vizelor pentru muncitori non-UE

Bogdan Cojocaru 36

4 dec 2023

Angajatorii italieni au suprasubscris la loteria vizelor pentru muncitori non-UE

eJobs: 140.000 de muncitori străini ar putea veni să lucreze în România în 2024, în creştere cu 40% an/an. Cei mai mulţi se angajează în retail, HoReCa şi servicii, unde salariile medii nete variază între 2.600 şi 3.600 de lei

Cristina Bellu 176

29 nov 2023

eJobs: 140.000 de muncitori străini ar putea veni să lucreze în România în 2024, în creştere cu 40% an/an. Cei mai mulţi se angajează în retail, HoReCa şi servicii, unde salariile medii nete variază între 2.600 şi 3.600 de lei

ZF HR Conference 2023. Adrian Dinu, Creasoft: Companiile încă nu restructurează, dar recrutarea a încetinit încă din septembrie

Ramona Cornea 150

2 dec 2023

ZF HR Conference 2023. Adrian Dinu, Creasoft: Companiile încă nu restructurează, dar recrutarea a încetinit încă din septembrie

Business MAGAZIN. Deşi piaţa muncii dă primele semne de stagnare şi chiar scădere, lupta pentru talentele umane este mai strânsă ca niciodată. Companiile au o problemă majoră să găsească noi lideri

Ramona Cornea 1205

25 nov 2023

Business MAGAZIN. Deşi piaţa muncii dă primele semne de stagnare şi chiar scădere, lupta pentru talentele umane este mai strânsă ca niciodată. Companiile au o problemă majoră să găsească noi lideri

ZF HR Conference 2023. Anca Moldoveanu, NN România: Piaţa muncii se duce spre un parteneriat între angajat şi angajator care se bazează pe doi piloni: flexibilitatea şi rolul de educare

Ramona Cornea 96

24 nov 2023

ZF HR Conference 2023. Anca Moldoveanu, NN România: Piaţa muncii se duce spre un parteneriat între angajat şi angajator care se bazează pe doi piloni: flexibilitatea şi rolul de educare

Profesioniştii din HR: Încetinirea economiei este vizibilă, recrutările din unele sectoare au îngheţat. Prudenţă pentru 2024. „Nu am văzut încă restructurări, însă angajările de oameni noi au încetinit încă din septembrie“

Miruna Diaconu 4057

21 nov 2023

Profesioniştii din HR: Încetinirea economiei este vizibilă, recrutările din unele sectoare au îngheţat. Prudenţă pentru 2024. „Nu am văzut încă restructurări, însă angajările de oameni noi au încetinit încă din septembrie“

ZF HR Conference 2023. „Viitorul resurselor umane. Cum văd marii angajatori provocările anului 2024”. Anul 2023 a fost bun pentru piaţa muncii, însă 2024 va aduce şi mai multă prudenţă în recrutare şi în creşterile salariale

Alexandra Cepăreanu 277

21 nov 2023

ZF HR Conference 2023. „Viitorul resurselor umane. Cum văd marii angajatori provocările anului 2024”. Anul 2023 a fost bun pentru piaţa muncii, însă 2024 va aduce şi mai multă prudenţă în recrutare şi în creşterile salariale

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024

După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024

După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024

E-Paper: Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business

Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT