Anii de criză şi reducerea bugetelor au determinat tot mai multe companii să opteze pentru salariaţi cu mai multe competenţe, care să înlocuiască până la 2- 3 persoane, în cazul în care specificul muncii o permite, a explicat Adrian Stanciu, CEO al companiei Smartree, care oferă servicii de salarizare, închiriere de forţă de muncă temporară, administrare de personal şi recrutare.
„Rolurile din departamentele- cheie într-o organizaţie s-au comasat: un singur specialist HR face şi recrutare şi training, departamentul financiar s-a redus la 1-2 poziţii“, a adăugat Stanciu, care va fi unul dintre speakerii celei de-a noua ediţii a HR Conference, evenimentul anual organizat de ZF pe tematici de HR.
