Companiile romanesti promoveaza prea mult competitia intre angajati acest lucru generand o lipsa de cooperare intre acestia, precum si producerea unor derapaje etice, potrivit unei cercetari realizate de Human Synergistics, companie care se ocupa de diagnosticarea culturii organizationale
“Excesul de competitivitate genereaza o lipsa de cooperare intre angajati, crearea unei culturi de tip explicatie, in care daca unii castiga, ceilalti pierd, precum si producerea unor derapaje etice”, explica Iuliana Stan, business manager al Human Synergistics Romania.
Cercetarea arata ca majoritatea angajatilor si-ar dori sa lucreze intr-o cultura organizationala de tip constructiv, in care sa aiba posibilitatea sa isi comunice ideile, sa inteleaga afacerea, sa rezolve conflictele intr-un mod constructiv sau sa lucreze cu colegii intr-o maniera prietenoasa.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
