Automobile Dacia a anunţat un nou program de plecări voluntare, prin încetarea contractului de muncă în mod amiabil.
Salariaţii al căror contract se încheie în mod voluntar vor primi sume între 25.000 lei net - pentru angajaţii cu 2 ani vechime, care pot ajunge la peste 210.000 lei net, adică 41.000 euro, pentru angajaţii cu peste 16 ani vechime, potrivit unor reprezentanţi ai Direcţiei Comunicare Dacia.
Dacia desfăşoară anual astfel de programe, ca urmare a procesului de robotizare şi automatizare a uzinei de la Mioveni.
Programul de plecări voluntare din acest an vizează, asemenea celor din anii trecuţi, angajaţi cu contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată care activează în perimetre unde au loc reduceri/încetări de activitate, finalizări de proiecte, automatizări, robotizări, digitalizări sau modificări ale structurilor organizatorice care au drept consecinţă suprimări de posturi.
Planul se bazează pe voluntariat şi pe acordul părţilor. Contractul individual de muncă va înceta cu data de 1 martie 2026 (ultima zi lucrătoare fiind 28 februarie 2026).
Angajaţii admişi în program vor beneficia de un plan de protecţie socială foarte avantajos, care răspunde cerinţelor legale.
De acest program vor putea beneficia, în total, aproximativ 260 de angajaţi.
În funcţie de vechimea Renault Group, valoarea compensaţiei este următoarea :
până la 2 ani vechime - 25.000 lei, net
între 2 şi 4 ani vechime - 63.000 lei, net
între 4 şi 8 ani vechime - 113.000 lei, net
între 8 şi 12 ani vechime - 137.000 lei, net
între 12 şi 16 ani vechime - 167.000 lei, net
peste 16 ani vechime - 210.000 lei, net
Dacia a încheiat anul 2025 cu 697.408 vehicule vândute la nivel mondial, în creştere cu 3,1% faţă de anul precedent, şi a urcat pe locul doi în clasamentul european al vânzărilor către clienţi persoane fizice, cu o cotă de piaţă de 7,9%.
