Articolele scrise de

Ramona Cornea

Oana Popescu, Humangest Group: Economia României traversează în 2025 o perioadă dificilă, iar serviciile de resurse umane resimt direct aceste tendinţe

Oana Popescu, Humangest Group: Economia României traversează în 2025 o perioadă dificilă, iar serviciile de resurse umane resimt direct aceste tendinţe

Dan Diaconu, Universitatea Politehnica Timişoara: Sectorul de business e într-un moment important în care, în teorie, ar putea atrage fonduri semnificative. Sunt proiecte importante pe care le putem dezvolta ca universitate împreună cu IMM-urile

Ramona Cornea 790

joi, 15:34

Dan Diaconu, Universitatea Politehnica Timişoara: Sectorul de business e într-un moment important în care, în teorie, ar putea atrage fonduri semnificative. Sunt proiecte importante pe care le putem dezvolta ca universitate împreună cu IMM-urile

Ovidiu Baniaş, Facultatea A/C, Universitatea Politehnica Timişoara: Trebuie să depunem un efort pentru a implementa o strategie de digitalizare. Astăzi, digitalizarea nu mai este doar o opţiune

Ramona Cornea 593

joi, 14:25

Ovidiu Baniaş, Facultatea A/C, Universitatea Politehnica Timişoara: Trebuie să depunem un efort pentru a implementa o strategie de digitalizare. Astăzi, digitalizarea nu mai este doar o opţiune

Bacalaureatul nu e pentru toţi: România pierde patru din zece elevi dintr-o generaţie pe parcursul celor 12 ani de şcoală

Ramona Cornea 277

joi, 00:07

Bacalaureatul nu e pentru toţi: România pierde patru din zece elevi dintr-o generaţie pe parcursul celor 12 ani de şcoală

Sebastian Văduva, antreprenor, profesor, Business Technology Executive: Trebuie să ne transformăm dintr-o forţă de muncă ieftină într-una valoroasă, iar asta este o provocare. Trebuie să îmbrăţişăm digitalizarea, tehnogizarea, trebuie să lucrăm cu inteligenţa artificială

Ramona Cornea 63

joi, 00:05

Sebastian Văduva, antreprenor, profesor, Business Technology Executive: Trebuie să ne transformăm dintr-o forţă de muncă ieftină într-una valoroasă, iar asta este o provocare. Trebuie să îmbrăţişăm digitalizarea, tehnogizarea, trebuie să lucrăm cu inteligenţa artificială

„Cum pot IMM-urile să atragă şi să menţină talentele: este salariul elementul cheie?“ Cultura organizaţională, parteneriatele cu educaţia şi accelerarea dezvoltării trebuie să fie priorităţile companiilor care vor să atragă talente. „Ne-am clădit pe forţă de muncă ieftină. Asta nu mai funcţionează“

Ramona Cornea 206

miercuri, 00:07

„Cum pot IMM-urile să atragă şi să menţină talentele: este salariul elementul cheie?“ Cultura organizaţională, parteneriatele cu educaţia şi accelerarea dezvoltării trebuie să fie priorităţile companiilor care vor să atragă talente. „Ne-am clădit pe forţă de muncă ieftină. Asta nu mai funcţionează“

Francesco Zacchetti, CEO Adecco România: Economia va creşte moderat în 2025. Sectorul nostru este în creştere şi continuă să se transforme prin automatizare şi inteligenţă artificială

Ramona Cornea 59

10 iun 2025

Francesco Zacchetti, CEO Adecco România: Economia va creşte moderat în 2025. Sectorul nostru este în creştere şi continuă să se transforme prin automatizare şi inteligenţă artificială

Industria de outsourcing din România nu se dă bătută: În 2024, cei mai mari zece jucători din piaţă au avut peste 20.000 de angajaţi, în creştere cu circa 7% faţă de anul precedent

Ramona Cornea 1334

10 iun 2025

Industria de outsourcing din România nu se dă bătută: În 2024, cei mai mari zece jucători din piaţă au avut peste 20.000 de angajaţi, în creştere cu circa 7% faţă de anul precedent

Interviu. Bogdan Gabor, Lugera: Continuăm să recrutăm anul acesta, dar într-un mod mai atent decât în anii anteriori

Ramona Cornea 176

8 iun 2025

Interviu. Bogdan Gabor, Lugera: Continuăm să recrutăm anul acesta, dar într-un mod mai atent decât în anii anteriori

8 iun 2025

ZF Live. Ana Maria Gergely, Gama ALT-M: Managerii români sunt foarte muncitori dar au o problemă cu menţinerea performanţei. Noi trebuie să învăţăm că anduranţa funcţionează. Da, eşti deştept, dar trebuie să fii şi de cursă lungă

1
2(current)
3
4
5
6
7

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Linkuri utile

Business Magazin

Urmărește Ziarul Financiar

Podcasturi ZF

ZF Comunicate

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 173 - Mai 2025

După Afaceri Premium nr. 173 - Mai 2025

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 172 - Aprilie 2025

După Afaceri Premium nr. 172 - Aprilie 2025

E-Paper: Supliment Rezidenţial. Aprilie 2025

Supliment Rezidenţial. Aprilie 2025

E-Paper: Supliment Retail. Aprilie 2025

Supliment Retail. Aprilie 2025

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 171 - Martie 2025

După Afaceri Premium nr. 171 - Martie 2025

E-Paper: Întoarcerea la şantier. Energie 2025

Întoarcerea la şantier. Energie 2025

E-Paper: Top 1.000 Cele mai mari companii din România 2025

Top 1.000 Cele mai mari companii din România 2025

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 170 - Ianuarie-Februarie 2025

După Afaceri Premium nr. 170 - Ianuarie-Februarie 2025

E-Paper: Supliment ZF Branduri Româneşti - feb. 2025

Supliment ZF Branduri Româneşti - feb. 2025

E-Paper: 100 Cele mai valoroase companii din România 2024

100 Cele mai valoroase companii din România 2024

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT