♦ ING Bank România: Vom implementa un model hibrid de lucru pentru revenirea la birou. În funcţie de măsurile adoptate de guvern, de feedbackul colegilor noştri şi de evoluţia pandemiei, sperăm că la sfârşitul verii vom începe să creştem gradual procentul de angajaţi prezenţi la birou.
Angajaţii din două dintre cele mai mari bănci din România vor reveni la muncă într-un sistem de lucru hibrid, adică vor lucra câteva zile pe săptămână de acasă şi câteva zile de la birou.
BCR, a doua cea mai mare bancă din sistemul bancar din România, are 6.135 de angajaţi în acest moment, iar aproximativ 80% dintre angajaţii din centrala băncii lucrează de acasă la ora actuală.
„În reţeaua de sucursale, 70% dintre colegi sunt prezenţi la birou, iar 30% muncesc de acasă, în rotaţii de câte 2 săptămâni. Începând din 14 iunie, colegii noştri din sediile centrale vor reveni progresiv la locurile de muncă, într-un sistem de rotaţie ce presupune o prezenţă fizică de cel mult o treime din fiecare echipă şi o săptămână de lucru la birou, două de acasă. În reţeaua băncii, vom implementa de la aceeaşi dată un sistem de lucru hibrid, ce le va permite colegilor să lucreze în regim de teleworking câte o zi pe săptămână sau la câte două săptămâni“, au spus reprezentanţii BCR pentru ZF.