♦ Sorina Faier, Elite Searchers: Dacă vorbim de un director general la o companie de asigurări din top 3, salariul lunar poate ajunge şi la 15.000 euro net. În funcţie de indicatorii de performanţă şi rezultatele companiei, poate avea bonusuri colosale care să le dubleze salariile.
Industria de asigurări susţine că în cazul unei plafonări a tarifelor RCA, o serie de măsuri ar trebui adoptate suplimentar pentru a evita destabilizarea pieţei, printre care şi o schemă de compensare pentru acoperirea diferenţelor negative dintre primele practicate de asigurătorii RCA la ora actuală şi tariful plafonat, potrivit informaţiilor transmise de reprezentanţii Uniunii Naţionale a Societăţilor de Asigurare Reasigurare (UNSAR), Biroul Asigurătorilor de Autovehicule din România (BAAR) şi Patronatul Industriei de Asigurări din România (PIAR).
„Industria de asigurări consideră că este necesară amendarea proiectului de HG prin implementarea unui pachet de măsuri precum (...) posibilitatea de a implementa pe o anumită perioadă de timp o schemă de compensare pentru acoperirea diferenţelor negative dintre primele practicate de asigurătorii RCA la ora actuală şi tariful plafonat, similar cu schema de compensare pentru consumul de energie electrică şi gaze naturale reglementată prin OUG 118/2021. De asemenea, se poate lua în considerare şi compensarea de către stat a taxelor şi contribuţiilor lunare plătite către Fondul de Garantare a Asiguraţilor, Fondul Naţional de Protecţie şi Autoritatea de Supraveghere Financiară pe durata aplicării HG (...)“, susţin reprezentanţii celor trei asociaţii.
