► Niciun membru al Consiliului de Administraţie al Băncii Naţionale a României (BNR), cu excepţia guvernatorului, numit după data de 11 ianuarie 2026 nu poate rămâne în funcţie pentru mai mult de 14 ani. Mandatele aferente numirilor anterioare datei de 11 ianuarie 2026 nu se iau în considerare la calculul acestei perioade.
► Membriii organului de conducere al BNR sunt numiţi pe baza unor criterii obiective şi transparente, publicate de Parlamentul României, care se referă la buna reputaţie, pregătire profesională şi experienţă profesională relevantă pentru domeniile de competenţă ale BNR în calitate de autoritate competentă cu supravegherea instituţiilor de credit.
► Parlamentul României poate revoca membrii organului de conducere numai dacă nu mai îndeplinesc criteriile de numire sau dacă au fost condamnaţi pentru o infracţiune gravă, caz în care publică motivele revocării, cu excepţia cazului în care membrul organului de conducere în cauză se opune publicării.
► În scopul menţinerii independenţei în exercitarea competenţelor sale de supraveghere prudenţială, BNR, inclusiv membrii personalului acesteia şi membrii organului de conducere, exercită competenţele de supraveghere independent şi obiectiv, fără a solicita sau a primi instrucţiuni din partea instituţiilor de credit supravegheate, din partea oricărui organism al Uniunii Europene sau a oricărui guvern al unui stat membru sau din partea oricărui alt organism public sau privat.
► Organul de conducere al BNR este independent din punct de vedere funcţional faţă de alte organisme publice şi private. Dispoziţiile prezentului alineat nu aduc atingere altor dispoziţii legale în temeiul cărora BNR este supusă responsabilităţii publice şi democratice.
► BNR, în calitate de autoritate competentă decide şi publică obiectivele proprii şi este responsabilă de îndeplinirea atribuţiilor care îi revin în legătură cu obiectivele respective.
► Membrii personalului şi membrii organului de conducere au obligaţia de a prezenta BNR o declaraţie de interese care include informaţii privind participaţiile acestora sub formă de acţiuni, titluri de capital, obligaţiuni, fonduri mutuale, fonduri de investiţii, fonduri de tip mixt, fonduri de hedging şi fonduri tranzacţionate la bursă care pot genera îngrijorări legate de conflicte de interese. Persoanele în cauză prezintă declaraţia de interese înainte de numirea lor şi, ulterior, o dată pe an.
► Dacă un membru al personalului sau un membru al organului de conducere deţine, în momentul angajării sau al numirii sau în orice moment ulterior, instrumente financiare care pot genera conflicte de interese, BNR are competenţa de a solicita, de la caz la caz, ca instrumentele respective să fie vândute sau înstrăinate în alt mod într-un termen rezonabil, dar nu mai târziu de 3 luni de la data solicitării.
► De asemenea, BNR are competenţa de a permite, de la caz la caz, membriilor respectivi să vândă sau să înstrăineze în alt mod instrumentele financiare pe care le deţineau în momentul angajării sau al numirii.
► BNR, în calitate de autoritate competentă instituie toate măsurile necesare pentru a preveni conflictele de interese ale membriilor personalului acesteia şi ale membriilor organului de conducere. În acest scop, BNR stabileşte prin norme interne cerinţe referitoare la conflictul de interese proporţionale cu rolul şi responsabilităţile membriilor personalului acesteia şi ale membriilor organului de conducere care le interzic acestor acel puţin următoarele:
a) să tranzacţioneze instrumente financiare emise de sau raportate la instituţiile de credit supravegheate de BNR şi întreprinderile-mamă, filialele ori entităţile afiliate ale instituţiilor respective, directe sau indirecte, cu excepţia instrumentelor administrate de terţi, cu condiţia ca proprietarii instrumentelor respective să nu poată interveni în administrarea portofoliului, şi a investiţiilor în organisme de plasament colectiv;
b) să fie angajaţi de oricare dintre instituţiile de credit sau entităţile menţionate sau să accepte din partea acestora orice tip de contract de prestare de servicii profesionale pe parcursul perioadei de incompatibilitate.
