♦ „În cazul nostru, perspectiva foarte atractivă a unei cariere internaţionale de multe ori face diferenţa. Avem 21 de persoane care sunt in instituţii internaţionale temporar şi 120 de salariaţi care sunt în grupuri de lucru şi comitete europene, unde câştigă experienţă.“
Un angajat BNR are nevoie de 10 ani, în medie, pentru a ajunge într-o poziţie de director, a declarat Mugur Tolici, director de resurse umane în cadrul Băncii Naţionale, el adăugând că în procesul de recrutare salariul este un element important, dar pachetul salarial, care include multe alte elemente, este mult mai relevant.
„În cazul nostru, perspectiva foarte atractivă a unei cariere internaţionale de multe ori face diferenţa. Avem 21 de persoane care sunt in instituţii internaţionale temporar şi 120 de salariaţi care sunt în grupuri de lucru şi comitete europene, unde câştigă experienţă.“
