Firma de consultanţă Ernst & Young (EY) va concepe un sistem de remunerare pe bază de performanţă pentru middle-managementul Romgaz (simbol bursier SNG), în prezent doar CEO-ul şi boardul producătorului de gaze naturale beneficiind de bonusuri pentru îndeplinirea ţintelor de profit.
EY va încasa 159.500 lei (fără TVA) de la Romgaz şi va avea la dispoziţie şase luni pentru a realiza studiul privind implementarea unui sistem de management prin obiective şi a unei politici de remunerare pentru personalul de conducere al companiei. Categoria include aproape 50 de funcţii, de la ingineri-şefi şi şefi de secţie din sucursale până la directorii de departamente şi directorii generali adjuncţi. Romgaz a primit nouă oferte din partea firmelor de consultanţă pentru acest studiu, pentru care alocase iniţial un buget de 850.000 de lei (fără TVA), arată un anunţ din Sistemul Electronic de Achiziţii Publice.
