Burse - Fonduri mutuale

Oil Terminal îşi caută un nou board după ce a schimbat 15 administratori într-un singur an

Laurenţiu Ciocîrlan, şef pieţe primare la divizia de investment banking a Raiffeisen Bank, a fost ales preşedintele Oil Terminal în august 2014. El va demisiona din funcţie pe 21 februarie 2015

Laurenţiu Ciocîrlan, şef pieţe primare la divizia de investment banking a Raiffeisen Bank, a fost ales preşedintele Oil Terminal în august 2014. El va demisiona din funcţie pe 21 februarie 2015

Autor: Radu Bostan

08.01.2015, 00:06 660
Oil Terminal Constanţa (simbol bursier OIL) se pregăteşte să-şi aleagă al treilea consiliu de administraţie din ultimele 12 luni. Compania strategică, care operează unul dintre cele mai mari terminale petroliere de la Marea Neagră, va încerca astfel să găsească noi administratori pe umerii cărora va sta sarcina restructurării.
 
Acţionarii companiei, controlată de stat în pro­porţie de 60%, se vor întruni pe 20 fe­brua­rie pentru a alege un nou consiliu de adminis­traţie format din şapte membri. Candi­daturile se pot depune până pe 4 februarie la sediul fir­mei din Constanţa. Noul board va trebui să con­ceapă o strategie pentru a dina­miza activi­tatea companiei şi a o readuce pe profit, după mai mulţi ani în care afacerile au stagnat, iar chel­tuielile au crescut, erodând profita­bi­li­tatea.
 
Conducerea Oil Terminal se aşteaptă să încheie anul 2014 cu profit zero, la fel ca în 2013, potrivit propunerii de rectificare a buge­tului de venituri şi cheltuieli pe anul trecut.
 
Ultimul board, ales în august 2014 şi con­dus de Laurenţiu Ciocîrlan - bancher de in­ves­tiţii la Raiffeisen Bank -, a anunţat marţi că şi-a de­pus mandatul şi că va demisiona la 21 fe­bruarie, după ce acţionarii au respins planul de ad­ministrare în adunarea generală (AGA) din 22 decembrie. Planul propunea Oil Ter­minal să-şi lărgească baza de clienţi, deservind ra­fi­năriile de petrol din Serbia, Ungaria şi Austria, dar şi să se implice mai puternic în co­mer­ţul cu pro­duse petroliere, funcţionând ca un depozit tem­porar pentru traderii din zona Mării Negre. Ca măsuri de restructurare, planul pro­punea disponibilizarea a 300 de anga­jaţi şi vân­zarea unor terenuri, cu scopul de a elibera cash pentru investiţii în instalaţiile tehno­lo­gice.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO