Business Hi-Tech

Claudiu Câmpean, Chief Sales Officer, WE AS WEB – dezvoltator software: România rămâne o piaţă importantă pentru jucătorii activi în industria de IT&C. Sunt în continuare companii care investesc şi dezvoltă centre funcţionale la nivel naţional

Claudiu Câmpean, Chief Sales Officer, WE AS WEB: Situaţii şi rapoarte complexe se pot genera în câteva minute, în domeniul financiar, faţă de cele câteva zile necesare în mod normal şi numeroşii oameni alocaţi, iar introducerea unui produs nou în platformele de e-commerce se poate face în 15 secunde, versus cele minimum una - două zile, în scenariul clasic, în care sunt implicaţi mai mulţi oameni şi mai multe departamente.

Claudiu Câmpean, Chief Sales Officer, WE AS WEB: Situaţii şi rapoarte complexe se pot genera în câteva minute, în domeniul financiar, faţă de cele câteva zile necesare în mod normal şi numeroşii oameni alocaţi, iar introducerea unui produs nou în platformele de e-commerce se poate face în 15 secunde, versus cele minimum una - două zile, în scenariul clasic, în care sunt implicaţi mai mulţi oameni şi mai multe departamente.

Autor: Alexandra Cepăreanu

16.07.2024, 11:00 297

„Există în continuare o competiţie locală acerbă pentru recrutarea specialiştilor în IT&C, România având un număr mai mare de ingineri pe cap de locuitor decât SUA, India sau China.“   „Noi recrutăm constant, cu precădere în zona de seniori.“

România rămâne o piaţă importantă pentru jucătorii activi în industria de IT&C, fiind în con­tinuare companii care investesc şi dezvoltă centre funcţionale la nivel na­ţional, consideră Claudiu Câmpean, Chief Sales Officer, WE AS WEB, companie locală de dezvoltare software cu afaceri de peste 15,2 mil. euro (75,7 mil. lei) în 2023 şi 530 de angajaţi – dintre care 400 localizaţi în România.

„Totodată, există o competiţie locală acerbă pentru recrutarea specialiştilor în IT&C, România având un număr mai mare de ingineri pe cap de locuitor decât SUA, India sau China. Noi reuşim, în continuare, să atragem talente şi datorită comunităţilor tehnice pe care le-am creat în oraşele în care avem centre de dezvoltare - Cluj-Napoca, Bucureşti, Timişoara, Iaşi, Craiova, Braşov, Chişinău şi Tirana. Recrutăm constant, cu precădere în zona de seniori, la nivel de competenţe. Noi am angajaţi în 2023 200 de specialişti noi în România, Moldova şi Albania. Pe lângă aceştia, ne propunem să ne creştem echipa la peste 600 de specialişti, până la finalul acestui an“, a spus Claudiu Câmpean.

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro