♦ „Ecosistemul de inovaţie din România e unul bun, relaţia cu universităţile se îmbunătăţeste, relaţia cu autorităţile la fel, însă trebuie să creştem oameni cu competenţe care să răspundă la noile nevoi.“
Inteligenţa artificială şi noile tehnologii vor remodela cerinţele de pe piaţa muncii, iar CV-urile candidaţilor vor conţine competenţe noi – precum lucrul cu aplicaţii AI de tip Gemini sau ChatGPT – care vor înlocui abilităţile clasice precum Word sau Excel, consideră Mădălin Staniu, CEO la Black Bullet.
„Pe termen lung, din CV-uri vor fi eliminate competenţe precum calculator, Word, Excel, internet explorer, şi o să vină modelele de AI care o să fie Gemini, ChatGPT ş.a.m.d. Practic, piaţa aceasta şi jucătorii mari au creat oportunităţi ca oamenii tehnici să îşi crească nivelul de capabilităţi pentru a rămâne competitivi“, a spus Mădălin Staniu în cadrul conferinţei ZF High-Tech Innovation Summit 2024 care a avut loc în septembrie.
El a adăugat că forţa de muncă din România trebuie să ţină pasul cu dezvoltarea rapidă a noilor tehnologii pentru a putea face faţă schimbărilor din piaţă.
