Una dintre soluţiile pentru atenuarea deficitului de personal din sectorul IT ar putea fi recrutarea de programatori din alte ţări, cum este Ucraina, de exemplu, unde există o pregătire foarte bună a tinerilor în sfera de matematică, a spus Marian Popa, directorul general al Deutsche Bank Global Technology. DB Global Techonology este compania care administrează centrul de dezvoltare de software din România al gigantului bancar Deutsche Bank.
„Deşi am citit că sunt companii care vor să aducă programatori din state asiatice pentru a acoperi o parte din cererea de personal din această piaţă, eu nu m-aş uita spre zona Asiei, pentru că, din punctul de vedere al afinităţilor pentru IT, nu este vreo ţară care răstoarnă şabloanele în IT acolo. În schimb, Ucraina are, de exemplu, programatori foarte buni. Din punct de vedere strategic, dacă s-ar face o înţelegere în acest domeniu la nivel guvernamental, astfel încât să existe nişte facilităţi pentru informaticienii din Ucraina care vin să lucreze în România, s-ar crea aici un pol de informatică pe care nu îl mai dezrădăcinează nimeni“, a spus Marian Popa, care conduce o companie cu peste 900 de angajaţi în România şi are în plan să ajungă la 1.000 de salariaţi până la finalul lui 2018. El a adăugat că, din Asia, cu excepţia Indiei, care a avut o politică de stat pentru susţinerea sectorului IT, nicio altă ţară nu a avut „salturi“ în acest domeniu, spre deosebire de România, care s-a înfipt bine pe hartă în acest sector şi are indiscutabil expertiză aici.
