Ce măsuri ar trebui luate pentru ca sectorul IT&C să aibă o contribuţie mai mare la PIB? Andreea Stănescu, Stefanini: Educaţia este cheia. Până la IT, studenţii trebuie să înveţe cum să lucreze într-o companie

Învăţământul din România ar trebui să îşi adapteze programa în funcţie de nevoile de pe piaţa muncii, nu doar în privinţa specializărilor în IT, pentru care există o cerere mult mai mare decât oferta disponibilă, ci şi în ceea ce priveşte competenţe precum comuni­carea şi colaborarea într-o echipă din cadrul unei companii, consideră Andreea Stănescu, şefa operaţiunilor de servicii pentru Europa, Orientul Mijlociu şi Africa din cadrul Stefanini, furnizorul brazilian de servicii IT.

„Educaţie, educaţie, educaţie – uni­versi­tăţile din România trebuie să îşi adap­teze curricula nevoilor din piaţă şi să implice întreaga industrie, nu doar anumite companii, într-un dialog per­manent. În prezent, există o com­pe­tiţie acer­bă pe piaţa forţei de muncă în IT, unde companiile au nevoie de specialişti care să cunoască diverse tehnologii, însă întâmpină dificultăţi în a-i găsi, deoa­re­ce majoritatea acestor tehnologii nu se învaţă în şcoli”.

Stefanini România se confruntă spre exemplu cu dificultatea de a găsi persoane cu competenţe pentru poziţiile de management al proiectelor, al furni­zorilor, al serviciilor sau al riscurilor. Anual, de pe băncile facultăţilor cu pro­fil IT din ţară ies circa 7. 000 de absol­venţi, însă nevoia de pe piaţă este dublă.

În consecinţă, salariile din acest domeniu au crescut constant în ultimii ani, în prezent, remuneraţia unui pro­gra­mator fără experienţă pornind de la circa 2.500- 3.000 de lei net pe lună, care poate ajunge şi la peste 10.000 lei net pe lună în cazul celor cu experienţă. Compania braziliană, prezentă pe plan local din 2004, a depăşit anul trecut 1.000 de angajaţi în cele două centre din Bu­­cureşti şi Sibiu, care furnizează ser­vicii de suport IT, dar şi de dezvoltare de software pentru companii din peste 50 de ţări, în special din SUA, Germania şi Franţa. Pentru Stefanini, foarte impor­tante sunt persoanele care cunosc limbi străine, dat fiind că angajaţii din cele două centre locale oferă servicii de suport IT în 12 limbi: engleză, franceză, italiană, germană, spaniolă, portugheză, română, maghiară, rusă, greacă, bulgară şi ebraică.