♦ Modelul clasic prin care intrau juniorii în IT - sarcini simple, repetitive, din care îşi învăţau meseria - „s-a dus“, pentru că exact acele sarcini le preia acum inteligenţa artificială, spune Koen Deryckere, noul director general al grupului belgian de servicii IT Cegeka.
Modul în care intrau până acum tinerii în industria IT, pe sarcini simple şi repetitive din care îşi învăţau meseria, se destramă, pentru că exact acele sarcini le preia acum inteligenţa artificială (AI), spune noul director general la nivel global al grupului belgian de servicii IT Cegeka.
„Modelul în care iei juniori, le dai muncă standard şi repetitivă, iar în timp ajung să cunoască procesele şi să conducă echipe, adică traseul clasic de carieră, s-a încheiat. S-a dus, pentru că acele lucruri pot fi automatizate cu AI“, a declarat Koen Deryckere, directorul general al grupului Cegeka, într-un interviu pentru Ziarul Financiar. „Dacă nu avem juniori în următorii 5-10 ani, nu vom avea IT peste 30 de ani, pentru că nu mai vine nimeni din urmă“, spune Ovidiu Pinghioiu, directorul general al Cegeka România.
Ovidiu Pinghioiu confirmă că sarcinile simple date odinioară juniorilor „ca să înveţe“ le face acum inteligenţa artificială. El insistă însă că juniorii rămân necesari.
