Raluca Burghelea, Accenture România: Nu mai suntem un centru care oferă costuri reduse, ci unul care gândeşte integral proiecte de complexitate mare. Avem 4.500 de angajaţi în şase oraşe, ne concentrăm pe consolidare. Accenture România a crescut de la 4.000 la 4.500 de angajaţi şi se concentrează pe consolidare şi maturizare, nu pe extindere geografică

♦ Compania are centre de excelenţă în dezvoltare software, digital engineering şi operaţiuni avansate, cu focus pe patru industrii: automotive, life sciences, financial services şi high-tech ♦ „România este aleasă pentru valoarea adăugată - strategie, transformare digitală, automatizare, implementare de AI“

Accenture România, subsi­diara locală a gigantului irlan­dezo-american spe­cia­lizat în servicii de consul­tanţă în management, so­luţii tehnologice şi outsourcing, a devenit un hub pentru proiecte de complexitate mare, gândite şi livrate integral pentru clienţi globali.

„Nu mai funcţionăm - cred că de câţiva ani încoace - ca o locaţie cu costuri eficiente care livrează nişte servicii predefinite clienţilor noştri, fie că vorbim de zona de programare, fie că vorbim de zona de servicii din operaţiuni. Ne-am mutat mai degrabă către o zonă în care gândeşti proiecte de complexitate mare, complet, şi le implementezi în cea mai eficientă manieră posibilă pentru clientul respectiv“, a declarat într-un interviu pentru ZF Raluca Burghelea, country managing director al Accenture România.

Compania are în prezent peste 4.500 de angajaţi în România, în creştere de la aproximativ 4.000 comunicaţi anterior, şi nu plănuieşte o extindere geografică, concentrându-se pe consolidarea centrelor de excelenţă existente în cele şase oraşe în care este prezentă: Bucureşti, Cluj-Napoca, Iaşi, Braşov, Timişoara şi Târgu-Mureş.