♦ Ştacheta este ridicată: candidaţii trebuie să aibă minimum 7 ani de experienţă în conducerea executivă a unor organizaţii cu peste 200 de angajaţi din IT&C, securitate cibernetică, sisteme integrate de securitate, comunicaţii sau infrastructuri critice, minimum 3 ani ca director general ori CEO şi experienţă în conducerea unei organizaţii cu o cifră de afaceri anuală de cel puţin 40 de milioane de euro.
Regia Autonomă Rasirom, unul dintre principalii integratori de soluţii de securitate din România, aflat sub coordonarea Serviciului Român de Informaţii (SRI), şi-a scos la concurs funcţia de director general. Compania a anunţat declanşarea procedurii de recrutare şi selecţie pentru această poziţie, în conformitate cu Ordonanţa de urgenţă nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice şi cu normele de aplicare a acesteia. Termenul-limită pentru depunerea candidaturilor este 10 septembrie 2026, ora 16:30.
Procedura este derulată de o comisie de selecţie organizată la nivelul Regiei, cu sprijinul unui expert independent specializat în recrutarea resurselor umane, se arată în anunţul oficial publicat de companie.
Rasirom traversează o perioadă de expansiune puternică. În 2025, compania a raportat o cifră de afaceri de 633,9 milioane de lei (circa 125,7 milioane de euro), în creştere cu aproximativ 4,5% faţă de 2024, şi un profit net de 49,4 milioane de lei (circa 9,8 milioane de euro), cu 25,7% mai mare, potrivit datelor publicate de Ministerul Finanţelor. Numărul mediu de angajaţi a urcat la 426, de la 349 în 2024, iar datoriile au scăzut cu circa 4,9%, la 376,7 milioane de lei.
