♦ „Resursa umană din România este remarcabilă, combinând expertiza tehnică cu un puternic spirit antreprenorial“ ♦ „Depunem eforturi considerabile atât în activitatea de recrutare, dar mai ales în activităţile care facilitează integrarea noilor angajaţi în angrenajul echipelor.“
Piaţa de IT din România se află la o răscruce. După ani de creştere accelerată, bazată în special pe expansiunea masivă a echipelor, sectorul a intrat într-o etapă de maturizare, în care semnalele pe frontul recrutării sunt amestecate. Unele companii continuă să angajeze, mizând pe proiecte strategice şi pe nişe de piaţă în plină ascensiune – spre exemplu, proiecte pe zona de inteligenţă artificială. Altele însă preferă prudenţa şi se concentrează pe eficienţă, un pragmatism reflectat într-o stagnare sau chiar o uşoară contracţie a forţei de muncă.
În ciuda semnalelor de prudenţă, optimismul nu a dispărut din industria de IT, ci s-a mutat în zonele cu valoare adăugată. Phil Aboud, CEO-ul internaţional al M247 Europe - unul dintre cei mai importanţi furnizori de soluţii de hosting, conectivitate şi administrare date din România, consideră România un hub strategic şi „un pilon“ pentru extinderea companiei sale în Europa.
