Business Hi-Tech

Ţintele brazilienilor de la Stefanini pentru România în anul 2018: afaceri şi echipă mai mari cu 20%

Olga Botuşan, director de resurse umane în cadrul Stefanini pentru regiunea EMEA (Europa, Orientul Mijlociu şi Africa): În primele 6 luni ale anului am angajat peste 300 de noi colegi în diviziile service desk şi dezvoltare de aplicaţii. De asemenea, am creat un nou centru de transformare digitală, unde vor lucra 50 de colegi care se vor concentra pe strategia noastră de inovaţie digitală şi staff augmentation

Olga Botuşan, director de resurse umane în cadrul Stefanini pentru regiunea EMEA (Europa, Orientul Mijlociu şi Africa): În primele 6 luni ale anului am angajat peste 300 de noi colegi în diviziile service desk şi dezvoltare de aplicaţii. De asemenea, am creat un nou centru de transformare digitală, unde vor lucra 50 de colegi care se vor concentra pe strategia noastră de inovaţie digitală şi staff augmentation

Autor: Ioana Nita

24.07.2018, 00:07 1047

♦ Anul trecut, Stefanini România a înregistrat afaceri de 178,7 milioane lei (39 milioane euro) şi a ajuns la peste 1.600 de angajaţi.

Stefanini IT Solutions, companie de origine braziliană specializată în fur­nizarea de servicii IT în regim outsourcing, ţinteşte să ajungă anul acesta la afaceri de peste 214 mi­lioane lei şi la aproape 2.000 de angajaţi în Ro­mânia, cu 20% mai mult faţă de 2017. Con­form datelor de la Ministerul de Finanţe, subsi­diara locală a Stefanini a avut anul tre­cut o cifră de afaceri netă de 178,7 milioane lei (39 milioane euro), cu 13,6% mai mare comparativ cu 2016. În ceea ce pri­veşte echipa locală a companiei bra­ziliene, aceasta nu­măra anul trecut 1.660 de persoane, cu 25% mai multe decât au fost în medie în 2016.

„Atragerea celor mai bune talente din piaţă reprezintă o provocare din ce în ce mai mare, pentru că piaţa este tot mai con­curenţială în fiecare an. Ne-am propus să ne creştem echipa cu 20% comparativ cu anul trecut şi ne vom concentra mai mult pe poziţiile entry-level. Am investit în angajaţii noştri şi vom continua să facem asta, oferind programe atractive de training, certificări asigurate de companie şi trasee de carieră bine stabilite“, a declarat pentru ZF Olga Botuşan, director de resurse umane în cadrul Stefanini pentru regiunea EMEA (Europa, Orientul Mijlociu şi Africa). În România, compania braziliană are birouri în Bucureşti, Sibiu şi Târgu-Mureş, peste jumătate din echipa Stefanini din regiunea EMEA (Europa, Orientul Mijlociu şi Africa) fiind localizată în cele trei centre locale.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO