Salariatii de la companiile franceze de stat Electricite de France (EdF) si Gas de France (GdF) au respins propunerile guvernului pentru reformarea pensiilor lor, punand un obstacol major in calea planului guvernamental de privatizare a celor doua companii si a reformei generale a sistemului de pensii, relateaza agentiile internationale de presa.
Salariatii si pensionarii celor doua companii au respins cu 53,42% planul elaborat de conducerea companiilor, cele patru sindicate in colaborare cu guvernul. Aprobarea era un pas absolut necesar pentru inceperea procesului de privatizare al companiilor.
Rezultatul votului este o lovitura pentru guvernul de centru dreapta condus de Jean-Pierre Raffarin, pentru ca reforma sistemului de pensii, foarte costisitor, este o prioritate pentru anul curent.
Raffarin a declarat vineri ca votul negativ al salariatilor EdF si GdF pentru finantarea pensiilor lor "nu afecteaza deloc hotararea" guvernului de a realiza reforma generala a sistemului de pensii pana in vara acestui an.
Guvernul intentioneaza sa constituie un nou fond de pensii garantat de stat care sa fie legat de sistemul national existent pana acum. Contributiile angajatilor EdF, care erau deja de 52% din salariul brut, ar urma sa creasca cu peste 100% pana in 2010.
Schimbarea standardelor contabile internationale si listarea la bursa a EdF, fara reforma pensiilor, ar insemna ca EdF sa constituie un provizion anual de 40 de miliarde de euro. Suma pentru GdF ar fi 8 miliarde de euro.
In prezent, pensiile EdF si GdF se ridica la suma de 2,7 miliarde de euro, din care numai 340 de milioane de euro sunt finantate din contributiile salariatilor.
Documentul a fost negociat in decembrie de patru sindicate si a fost deja ratificat de trei dintre ele. Refuzul a constituit o lovitura pentru sindicatele semnatare, dar mai ales pentru Denis Cohen, secretar general al Federatiei Nationale a Minelor si Energiei FNME-CGT, care a investit mult in realizarea acestei reforme. Dupa acest esec, Cohen va fi si mai vehement criticat de catre oponentii sai, si multi dintre ei chiar vor cere demisia acestuia.
Proiectul de reforma a pensiilor din industriile de electricitate si gaze a fost finalizat de organismele patronale si cele patru sindicate (CGT, CFDT, CGC, si CFTC) pe 9 decembrie. CGT a fost singura organizatie sindicala care a decis sa consulte personalul inainte de semnarea proiectului.
Reforma se bazeaza pe patru principii de baza:
1. O casa de pensii unica. Departamentul intern al EdF si GdF responsabil cu administrarea pensiilor va fi transformat intr-un organism de securitate sociala. Acesta va avea un regim legal special si va fi gestionat in mod egal de stat si de companii.
2. Mentinerea platilor si a statutului. Platile raman neschimbate (in prezent 75% din salariu dupa 37,5 ani de cotizatii). Textul precizeaza totusi ca "aceste sume vor evolua in functie de modificarile regimului general de pensii".
3. Subordonarea fata de regimul general. Pentru a asigura echilibrul sistemului, sindicatele au acceptat o crestere a cotizatiilor cu 7,85% pana la 11%. EdF si GdF se angajeaza sa plateasca o compensare financiara, care le va elibera de obligatia de a introduce aceste datorii in conturile lor.
4. Garantia statului. Finantarea drepturilor trebuie sa "beneficieze de garantia statului".
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
