Cancelarul german Angela Merkel va câştiga probabil un al patrulea mandat după alegerile de duminică, însă liderii de business şi experţii o avertizează deja că Germania are nevoie să-şi regândească politicile pentru a rămâne cea mai mare economie a Europei.
Specialiştii atrag atenţia că economia germană se confruntă cu probleme structurale grave, printre care o societate în curs de îmbătrânire şi o piaţă a muncii încă prea rigidă.
Deocamdată însă al doilea Wirtshaftswunder (miracol economic) al ţării îi va aduce aproape sigur cancelarului Angela Merkel un alt mandat, potrivit Politico.
De la ultima victorie a lui Merkel în 2013, economia germană a mers din bine în mai bine, fiind în capul listei economiilor cu cel mai alert ritm de creştere din lume în 2016. Banca centrală a ţării anticipează că rata de creştere din acest an ar putea fi chiar mai puternică decât cea de 1,9% înregistrată anul trecut.
Între timp, şomajul a atins un minim post-reunificare de 5,7% în mai, determinând-o pe Merkel să promită ocuparea completă a forţei de muncă până în 2025, un obiectiv care nu este în întregime nerealizabil, potrivit institutului Ifo. Astfel, nu e de mirare că problemele economice nu-i preocupă prea mult pe alegătorii germani. Un sondaj DIW relevă că numai 15% din alegători sunt preocupaţi de perspectivele economice, în timp ce numai 7% se tem că şi-ar putea pierde locul de muncă.
Însă numărul alegătorilor dezamăgiţi ar putea creşte puternic dacă noul guvern german va da dovadă de lipsă de vigilenţă în ceea ce priveşte politicile de încurajare a creşterii economice.
Germania a implementat puţine reforme structurale suplimentare de la aşa-numita Agenda 2010.
Într-o poziţie împărtăşită de majoritatea economiştilor, consilierul economic al lui Merkel şi preşedinte al Bundesbank Jens Weidmann a avertizat în mod repetat că Germania are nevoie de noi reforme structurale pentru a-şi îmbunătăţi educaţia şi infrastructura, cât şi pentru a soluţiona problema îmbătrânirii.
Forumul Economic Mondial a avertizat că până în 2035 peste 21 milioane de germani vor avea vârste de peste 67 de ani. Criticii susţin că Merkel ar fi trebuit să sporească şi mai mult flexibilitatea pieţei de muncă, însă Merkel a respins orice sugestii ca nemţii să muncească până la 70 de ani.
Deşi ocuparea completă a forţei de muncă ar putea părea atractivă, angajatorii germani avertizează deja cu privire la dificultăţile întâmpinate în a găsi muncitori calificaţi. Steffen Kampeter, director general al Confederaţiei Asociaţiei Angajatorilor Germani, a declarat pentru CNBC că Germania trebuie să rămână în „Liga Campionilor“, aceasta urmând să fie sarcina noului guvern. „Percepţia noastră clară este că pentru următorii patru ani avem nevoie de o politică mai orientată către business şi de impulsionare a creşterii economice.“
„Avem probleme de ordin demografic, de stabilitate a sistemului de asigurări sociale şi resimţim presiuni din partea unor noi rivali din Asia din punctul de vedere al producţiei industriale“, a declarat Kampeter.
Potrivit Bloomberg, Germania mai are de recuperat în ceea ce priveşte sectorul tehnologic şi educaţia, ceea ce va implica eforturi costisitoare pentru următorul guvern.
Partidele politice germane se întrec în a promite companiilor şi cetăţenilor obişnuiţi un viitor digital mai bun, incluzând o promisiune de a oferi internet tuturor făcutăde social democraţi. Ce este mai puţin clar este câţi bani vor fi disponibili pentru dezvoltarea reţelelor de fibră optică, capitol la care Germania se situează pe ultima poziţie în rândul ţărilor G7.
În educaţie, cultura MBA prinde mai greu în Germania, iar şcolile de business nu se numără printre cele mai apreciate din lume.