Business Internaţional

Bonusurile din Marea Britanie, aproape de vârful din anii precriză

Bonusurile din Marea Britanie, aproape de vârful din anii precriză

Foto: Shutterstock

Autor: CătăIina Apostoiu

28.08.2015, 00:00 624

Valoarea bonusurilor din Marea Britanie s-a aflat în creştere în ultimul an, situându-se acum la numai 0,1% distanţă de nivelul maxim înregistrat înaintea crizei financiare din 2008, scrie Bloomberg.  În mod surprinzător, creşterea nu a fost generată de sectorul bancar, care s-a aflat, de la declanşarea crizei financiare, în centrul atenţiei cu privire la nivelul plăţilor acordate ca prime. 

Potrivit Biroului Naţional de Statistică, plăţile totale realizate ca bonusuri în Marea Britanie  au atins 42,4 miliarde de lire sterline (66 miliarde de dolari) în perioada martie 2014-martie 2015, în creştere cu 2,7%.  La nivelul industriei serviciilor financiare şi asigurărilor, bonusurile au consemnat o scădere, diminuându-se cu 9,6% în aceeaşi perioadă, şi se menţin la distanţă considerabilă de nivelurile de dinainte de criză.  Reducerea bonusurilor acordate în sectorul bancar ar putea reflecta parţial modificările aduse structurilor de plăţi, în contextul în care instituţiile finan­ci­are îşi majorează salariile de bază pen­tru a evita limitele impuse de auto­ri­tăţile de reglementare cu privire la prime. 

Bonusurile bancherilor din Londra au intrat sub presiune după ce auto­rităţile au limitat plăţile variabile la maximum de două ori salariul.  Ca procentaj din plăţile totale, bonusurile din industrie au scăzut la 20% de la 25%, cel mai mic nivel din 2003.  Valoarea medie a bonusului pe angajat în industria serviciilor finan­ciare s-a situat la 13.100 de lire sterline (17.890 euro), cu 800 de lire sterline mai puţin faţă de perioada anterioară.  Suma este totuşi încă de aproape nouă ori peste media din Marea Bri­tanie.

Băncile, aflate deja în faţa unei concurenţe dure din partea fondurilor de hedging pentru oameni de top, avertizează că riscă să aibă de suferit în cursa angajărilor din cauza unei interpretări prea stricte a reglementărilor UE în ceea ce priveşte bonusurile, potrivit Financial Times.  Băncile mici în special ar putea întâmpina dificultăţi în a recruta şi reţine angajaţi de valoare, inclusiv atunci când vine vorba de angajarea de experţi din afara UE. Reglementările UE survin într-o perioadă în care băncile se confruntă deja cu o reorientare a traderilor de top către fondurile de hedging. 

 
 
 
AFACERI DE LA ZERO