Pentru mulţi angajatori, starea de bine a angajaţilor a devenit o prioritate mult mai mare de la pandemie, potrivit Financial Times.
Un manager de active pariază că astfel de iniţiative vor produce câştiguri financiare.
Firma de cercetare americană Irrational Capital a creat o nouă abordare faţă de alegerea acţiunilor ce favorizează un sistem menit să selecteze companiile pe baza gradului de mulţumire a angajaţilor lor.