În Grecia, piaţa muncii se confruntă cu o problemă semnificativă, în condiţiile în care companiile raportează dificultăţi în creştere în a găsi forţă de muncă, iar numărul locurilor de muncă neocupate este tot mai mare, relatează Kathimerini. Între timp, forţa de muncă se diminuează, nu doar din cauza îmbătrânirii demografice, ci şi pentru că muncitorii străini, care au acoperit în mod tradiţional nevoi importante ale pieţei, părăsesc Grecia. Cel mai recent studiu al Centrului de Planificare şi Cercetări Economice (KEPE) arată clar că problema deficitului de personal nu este legată doar de crearea de locuri de muncă, ci şi de plecarea treptată a celor care le-ar putea ocupa. Datele sunt revelatoare: la sfârşitul anului trecut, numărul locurilor de muncă vacante din economia grecească au depăşit 31.000. Cele mai mari deficite se observă în educaţie, cu aproximativ 6.870 de poziţii vacante, urmate de sănătate şi asistenţă socială, producţie şi comerţ cu ridicata şi cu amănuntul. În termeni anuali, numărul posturilor vacante a crescut cu aproximativ 2.700, o evoluţie care, potrivit KEPE, ar putea semnala o inversare a tendinţei anterioare de scădere în 2025. În acelaşi timp însă, numărul de lucrători disponibili este limitat. Populaţia totală a ţării a scăzut cu 12.700 într-un an, o evoluţie datorată aproape în întregime exodului masiv al străinilor, susţine studiul.
Comparaţia cu trecutul este şi mai izbitoare: în 2008, înainte de criza financiară, străinii reprezentau 6% din populaţie, 8,2% din forţa de muncă şi din populaţia angajată. Astăzi, procentele respective au scăzut la 2,2%, 2,9% şi 2,8%, în timp ce numărul total al străinilor a scăzut cu peste 65%.
Aceasta se reflectă direct pe piaţa muncii. Forţa de muncă străină a scăzut cu 74.400 de oameni într-un an la doar 97.500, în timp ce numărul străinilor angajaţi legal a scăzut cu 53.000 sau 37%.
Creşterea ocupării forţei de muncă din ultimul an se datorează exclusiv muncitorilor greci, a căror angajare a preîntâmpinat un declin general.
