Sectorul public încearcă să concureze cu angajatorii, menţinându-şi în acelaşi timp finanţele stabile pentru nesiguranţa viitoare, scrie Bloomberg.
Oraşele americane majorează salariile şi oferă stimulente pentru a atrage şi reţine angajaţi pe fondul creşterii inflaţiei, chiar în condiţiile adâncirii riscului de recesiune. Oficialii de stat şi locali se luptă să-şi consolideze echipele decimate de pandemie şi marea demisie în masă.
„Au cu adevărat nevoie să angajeze pentru a-şi continua operaţiunile, dar trebuie să fie precauţi pentru a se asigura că pot suporta orice slujbe pe care le adaugă“, arată Emily Mandel, economist Moody’s Analytics.
Inflaţia e la un maxim pe patru ani, iar pe fondul majorărilor de dobânzi anunţate de Fed pentru stăvilirea creşterii preţurilor există trei din patru şanse ca SUA să intre în recesiune până la începutul anului 2024.
În timpul pandemiei, administraţia Biden a oferit fonduri de 350 miliarde dolari oraşelor, comitatelor şi statelor pentru a-şi stabiliza finanţele. Unele oraşe au folosit banii pentru retenţia angajaţilor, însă o nouă rundă de finanţare este puţin probabilă.
