Directorii executivi ai celor mai mari companii britanice listate, incluse în indicele bursier FTSE-100, au beneficiat anul trecut de plăţi de aproximativ 183 de ori mai mari decât cele ale angajaţilor britanici obişnuiţi, chiar în condiţiile în care investitorii protestează împotriva sumelor excesive băgate în buzunar de membrii boardurilor companiilor, scrie Bloomberg. Potrivit datelor furnizate de High Pay Center, CEO-ul unei companii incluse în indicele FTSE-100 a câştigat 4,96 milioane de lire sterline (7,8 milioane de dolari) în 2014. În 2010, media plăţilor acordate directorilor s-a situat la 4,13 milioane de lire sterline, de aproximativ 160 de ori peste cea primită de angajaţii de rând. Diferenţa dintre plăţile de care beneficiază senior executivii şi cele primite de oamenii care lucrează pentru aceştia este analizată din ce în ce mai atent de politicienii din Marea Britanie şi Statele Unite.
