Stomil din Bydgoszcz a fost înfiinţată în urmă cu peste 100 de ani şi a fost primul producător de furtunuri hidraulice din Polonia. Din 2022, veniturile au început să scadă, fabrica lovindu-se de concurenţa din ce în ce mai mare constituită de produsele mai ieftine din Asia, notează Business Insider Polska. În cele din urmă, s-a luat o decizie drastică: 92 de angajaţi dintr-o forţă de muncă de 134 au primit preaviz de concediere la sfârşitul lunii februarie. Între timp, CEO-ul Krysztof Molen caută în continuare contractori în străinătate şi încearcă să menţină producţia în cadrul companiei. Pierderile Stomil au crescut la peste 36 milioane de zloţi (8,42 milioane de euro) în ultimii ani.
Din 17 decembrie 2025, compania a intrat în procedure de restructurare. Potrivit conducerii, singura şansă de supravieţuire este restructurarea, care implică reducerea locurilor de muncă. 40 de angajaţi vor rămâne la fabrică în departamentele de producţie de panouri, pardoseli din cauciuc şi cabluri industriale.
Cea mai mare parte a acţiunilor companiei sunt deţinute de Agenţia pentru Dezvoltare Industrială, aparţinând Trezoreriei statului polonez.
Numai în ultimul an şi jumătate, fabrica a pierdut 60% din cota de piaţă anterioară. Angajaţii se tem nu doar pentru locurile lor de muncă, ci şi pentru viitorul fabricii, potrivit Bydgoszcz.pl.
Produsele importate din China sunt cu 20-30% mai ieftine decât cele poloneze, sunt fabricate din materii prime neautorizate şi au certificări false că îndeplinesc toate standardele. Conducerea fabricii nu vrea să lupte împotriva concurenţei, ci mai degrabă împotriva practicilor neloiale.
Între timp, muncitorii concediaţi sunt indignaţi, neînţelegând de ce, când economia poloneză duduie, o fabrică legendară suferă, scrie Business Insider.
Janusz Dalecki, care a lucrat la fabrică timp de 37 de ani, subliniază că reprezentanţii sindicatelor sunt încă în discuţii cu conducerea despre ce poate oferi compania lucrătorilor concediaţi. Majoritatea lucrătorilor concediaţi au peste 50 de ani. Găsirea de noi locuri de muncă şi adaptarea la piaţa muncii în continuă schimbare pot fi o provocare semnificativă. Lucrătorii interesaţi vor putea rămâne pe piaţa muncii într-o industrie similară sau îşi vor putea înfiinţa propria afacere.
O întâlnire cu angajaţii Stomil este programată pentru săptămâna viitoare. Oficiul Judeţean pentru Muncă se va alătura discuţiilor.
