Ce faci cu banii tăi? Emisiune ZF sub umbrela FIT – Finanţe pe înţelesul tuturor. Ce fac tinerii cu primul salariu şi când ar trebui să înceapă să economisească? „Bucură-te de primul tău salariu, dar construieşte-ţi treptat un fond de rezervă şi începe să investeşti. Te va ajuta să iei decizii şi să fii prevăzător“

♦ În cel mai recent episod al emisiunii ZF Ce faci cu banii tăi, un proiect sub umbrela FIT – Finanţe pe înţelesul tuturor, programul de educaţie al Băncii Transilvania, Sorina Donisa, CEO al companiei Prohuman, cu peste 25 de ani de experienţă în HR, a vorbit despre ce înseamnă primul salariu pentru tinerii generaţiei Z, despre provocările întâlnite în drumul spre independenţa financiară şi despre ce se caută în acest moment în piaţa muncii.

Primul salariu este un moment unic pentru fiecare dintre noi şi cu siguranţă cu toţii îl avem întipărit în minte, chiar dacă poate nu ne mai aducem aminte ce am făcut cu acei bani. Dar cum se raportează astăzi tinerii la primii bani câştigaţi la primul lor job, cum ar trebui să privească ei acel prim salariu şi când ar fi bine să înceapă să economisească?

„Cred că tinerii ar trebui să se bucure puţin de primul salariu. Nu aş fi atât de dură cu mine încât de la primul salariu să încep să economisesc. Din ce văd în jurul meu, tinerii din ziua de astăzi nu reuşesc să economisească pentru că într-adevăr primul salariu nu este unul care să le permită asta, iar ei nici nu au această obişnuinţă. După o anumită perioadă de timp cred că ar trebui să pună într-adevăr deoparte şi să aibă un fond de rezervă. E foarte important să înceapă să investească odată ce au reuşit să strângă nişte bani. Astfel, ei învaţă să ia decizii, învaţă ce este riscul şi cum să fie prevăzători cu banii lor“, a spus Sorina Donisa, CEO al companiei Prohuman, cu peste 25 de ani de experienţă în HR, în timpul celui mai recent episod al emisiunii ZF Ce faci cu banii tăi, susţinută de Banca Transilvania şi parte din proiectul FIT – Finanţe pe înţelesul tuturor, programul de educaţie al Băncii Transilvania.

Ea consideră că pentru tinerii aflaţi la început de drum profesional cel mai important aspect, dincolo de salariu, este experienţa pe care le-o poate oferi un job şi posibilitatea de a se dezvolta în domeniul în care aleg să lucreze.

Astfel, ea îi îndeamnă să caute acele joburi care îi ajută să crească, chiar dacă la început salariul nu este cel către care tind.  „Nu te uita în primul rând la salariu.

Uită-te ce poţi învăţa, ce perspective poate să-ţi ofere compania respectivă, ce competenţe poţi să deprinzi şi cât de mult poţi să creşti în acea industrie“, a mai adăugat aceasta.

Totuşi, nu toţi tinerii pot alege această variantă, căci unii dintre ei, odată ce se angajează, nu mai au susţinere financiară din partea părinţilor, ceea ce îi obligă să caute joburi cu salarii care să le permită să se susţină singuri.

Tinerii din ziua de astăzi pun foarte mult preţ pe timpul lor liber, pe balansul între ceea ce investesc în job şi ceea ce pot să experimenteze ei în timpul liber, şi chiar dacă unii dintre ei au două locuri de muncă, explică Sorina Donisa, de cele mai multe ori optează pentru un al doilea job part time sau sunt freelanceri.

„În ziua de astăzi au mult mai multe oportunităţi prin care pot să facă nişte bani în timpul liber, poate conducând o maşină sau postând ceva pe internet ori făcând fotografie şi vânzându-şi produsele pe un site“, a exemplificat ea.

În piaţa muncii a existat întotdeauna o discrepanţă între ceea ce îşi doresc candidaţii şi ceea ce îşi doreşte şi oferă angajatorul, lucru care nu s-a schimbat nici acum pentru generaţia Z. Această discrepanţă este valabilă pentru toate categoriile de vârstă şi de candidaţi, afirmă CEO-ul Prohuman, şi vine şi din faptul că piaţa e în continuă mişcare.

„Faţă de acum trei ani, când aveam foarte multe joburi şi puţini candidaţi, acum avem foarte mulţi aplicanţi şi ne uităm mult mai mult la competenţele pe care aceştia le au şi la experienţa lor. Această discrepanţă, din punctul meu de vedere, va continua să existe. Dar dacă există flexibilitate din ambele părţi, cu toţii au de câştigat“, a punctat ea.

Candidatul, explică aceasta, chiar dacă poate nu ia salariul pe care şi l-a dorit, cu siguranţă poate să înveţe, poate să evolueze şi peste un anumit timp poate să ajungă la nivelul salarial pe care îl poate oferi angajatorul.

Dar ce se caută şi ce va continua să se caute în piaţa muncii? Competenţele mult mai ridicate din punct de vedere tehnic şi digital reprezintă o cerinţă tot mai des întâlnită în piaţă, spune Sorina Donisa. Se caută, de asemenea, ingineri în energie verde, pe care companiile îi formează pentru că nu sunt facultăţi care să îi pregătească pentru această nişă.

„Piaţa muncii nu mai este la fel de ofertantă cum a fost acum câţiva ani. Noi am început să simţim această scădere undeva pe la final de 2023, cu zona de IT, care acum este mult mai stabilă, dar nu şi-a revenit complet. Însă, am mare încredere în toate aceste job-uri noi care apar şi au la bază competenţe digitale“, a mai adăugat ea.

În cel mai recent episod al emisiunii ZF Ce faci cu banii tăi, un proiect sub umbrela FIT – Finanţe pe înţelesul tuturor, programul de educaţie al Băncii Transilvania, Sorina Donisa, CEO al companiei Prohuman, cu peste 25 de ani de experienţă în HR, a vorbit despre ce înseamnă primul salariu pentru tinerii generaţiei Z, despre provocările întâlnite în drumul spre independenţa financiară şi despre ce se caută în acest moment în piaţa muncii.

Ce faci cu banii tăi? este o emisiune ZF sub umbrela FIT – Finanţe pe înţelesul tuturor, programul de educaţie al Băncii Transilvania. BT a lansat FIT - Finanţe pe Înţelesul Tuturor, un program naţional de educaţie financiară prin care îşi propune să construiască pentru generaţiile Alpha, Z şi Y o bază solidă în ceea ce priveşte gestionarea banilor. Astfel, în noul proiect video al Ziarului Financiar, sub umbrela FIT şi susţinut de BT, întrebări concrete şi simple din sfera educaţiei financiare vor deveni teme de discuţie care îi vor ajuta pe tineri să ia decizii financiare bine informate.