Ce faci cu banii tăi? Un proiect ZF sub umbrela FIT. Cum se raportează tinerii la carieră şi cât de mult contează salariul şi prestigiul angajatorului? „Când spun carieră mă gândesc prima dată la pasiune nu la câţi bani o să câştig“

♦ La 19-20 de ani nu e deloc uşor să ştii cu adevărat ce vrei să faci cu viaţa ta, ce drum e cel mai potrivit pentru tine ♦ Poate ai nişte skill-uri native, o pasiune sau te încântă anumite domenii, dar asta e departe de a şti încotro te va duce viaţa profesională şi cum va arăta cariera ta ♦ Dar care e primul gând al tinerilor când vine vorba de conceptul de carieră?

„Când spun carieră mă gândesc prima dată la pasiune. Pentru a putea funcţiona, a depune efort şi muncă pe termen lung, trebuie ca acel lucru să mă pasioneze cu adevărat şi să simt că aduc un aport în comunitate. Pasiunile mele sunt fotografia, graphic designul şi comunicarea. Deşi am pornit ca studentă la Cibernetică, mă voi reorienta către UNATC şi fac astfel prima mea reconversie profesională foarte devre­me“, a spus Ileana Cuculas, membră a Asociaţiei Studenţeşti Econosofia, în timpul celui mai recent episod al emisiunii ZF Ce faci cu banii tăi?, susţinută de Banca Transilvania şi parte din proiectul FIT – Finanţe pe înţelesul tuturor, programul de educaţie al Băncii Transilvania.

O astfel de mentalitate este ceva spe­cific pentru tinerii gen Z, care spre deose­bire de generaţiile anterioare sunt mult mai flexibili, pun pe primul loc pasiunea şi au curaj să schimbe macazul din punct de vedere profesional atunci când nu se regăsesc în ceea ce fac.

Mugur Tolici, directorul de HR al Băncii Naţionale a României

 

Mugur Tolici, directorul de HR al Băn­cii Naţionale a României (BNR), prezent de asemenea la emisiunea Ce faci cu banii tăi?, spune că unul dintre lucrurile pe care le apreciază la tinerii din ziua de azi este sinceritatea lor faţă de ceea ce vor să facă.

„E destul de greu la această vârstă să ştii ce vrei să faci în viaţă. Tinerii pot oricând să se recalifice, să se reorienteze. În foarte multe situaţii, pasiunea vine după recunoaşterea profesională. Auzim adesea: sunt exact acolo unde îmi place, dar unde îmi place a însemnat muncă, învăţat, succes, recunoaştere, o poziţie mai bună, recunoaş­tere mai mare şi o recompensare şi mai bună“, a punctat el.

Iulian Ciucă, student la Facultatea de relaţii economice internaţionale

 

Unii tineri îşi dau seama că sunt potriviţi pentru anumite joburi sau domenii abia după ce iau contact cu ele. Pentru Iulian Ciucă, student la Facultatea de relaţii economice internaţionale în cadrul ASE, aşa s-a întâmplat, după ce a făcut practică în cadrul BNR.

„Cred că în fiecare lucru există nişte paşi mici până la atingerea unui obiectiv. La 21 de ani cred că pot să vorbesc despre o carieră, pe când înainte nu cred că puteam să mă gândesc la ce aş putea face exact. Cariera înseamnă ceva ce trebuie să îmi aducă satisfacţie, ceva pe termen lung“, a spus tânărul, care se vede lucrând în domeniul bancar.

Astăzi, menţionează Mugur Tolici, în cadrul instituţiei sunt 100 de angajaţi care fac parte din generaţia Z, o generaţie tot mai atrasă de a lucra la BNR, iar vârsta medie a angaja­ţilor este în acest moment de 48 de ani.

„Prestigiu şi importanţă. Acestea sunt primele lucruri pe care le vezi în BNR, dar vezi şi o instituşie dinamică. În ultimii trei ani, 200 de colegi de-ai noştri s-au mutat dintr-o direcţie în alta sau pe alte joburi în aceiaşi direcţie. Sunt mulţi care au fost promovaţi. Există dinamism, flexibilitate, iar aceste lucruri încep să atragă“, arată Mugur Tolici.

Pentru tineri contează pasiunea, oportunităţile de dezvoltare, echipa şi multe alte aspecte atunci când vine vorba de a îşi găsi un job. Dar pe ce loc e salariul în lista lor de priorităţi?

„Dacă te orientezi doar după bani atunci când îţi cauţi un job există riscul major să ratezi oportunităţi din care ai de învăţat. Cred că întâi trebuie să câştigi din punct de vedere spiritual şi al experienţei“, crede Ileana Cuculas.

Primele trei aspecte la care s-au uitat angajaţii BNR care au fost recrutaţi în perioada 2022-2024, afirmă directorul de HR al instituţiei, au fost dorinţa de apartenenţă la o comunitate de profesionişti, oportunităţile de creştere profesională şi apoi salariul. De asemenea, completează el, cei din generaţia tânără îşi doresc să fie trataţi cu respect de către angajatori.

La nivel general, tinerii din generaţia Z au mai mult curaj în a spune ce gândesc, sunt mai flexibili decât cei din generaţiile anterioare şi nu le este teamă să îşi schimbe poate radical drumul profesional din dorinţa de a ajunge acolo unde simt că pot aduce valoare.

„Sfatul meu pentru tineri este să îşi aleagă bine drumul pe care vor să meargă, dar să lase şi puţină flexibilitate“, a mai adăugat Mugur Tolici.

Cel mai recent episod al emisiunii ZF Ce faci cu banii tăi, un proiect sub umbrela FIT – Finanţe pe înţelesul tuturor, programul de educaţie al Băncii Transilvania, a adus din nou împreună un mix de tinereţe şi experienţă, invitaţi fiind Mugur Tolici, directorul de HR al BNR şi doi tineri - Iulian Ciucă, student la Facultatea de relaţii economice internaţionale şi Ileana Cuculas, membră a Asociaţiei Studenţeşti Econosofia. Ei au împărtăşit păreri şi experienţe despre ce înseamnă cariera şi cât de mult contează salariul, angajatorul şi oportunităţile de dezvoltare profesională pentru generaţia Z.

Ce faci cu banii tăi? este o emisiune ZF sub umbrela FIT – Finanţe pe înţelesul tuturor, programul de educaţie al Băncii Transilvania. BT a lansat FIT - Finanţe pe Înţelesul Tuturor, un program naţional de educaţie financiară prin care îşi propune să construiască pentru generaţiile Alpha, Z şi Y o bază solidă în ceea ce priveşte gestionarea banilor. Astfel, în noul proiect video al Ziarului Financiar, sub umbrela FIT şi susţinut de BT, întrebări concrete şi simple din sfera educaţiei financiare vor deveni teme de discuţie care îi vor ajuta pe tineri să ia decizii financiare bine informate.