♦ Corina Cojocaru, CEO al BT Pensii, a vorbit pe înţelesul generaţiei Z despre pensie – cum arată şi cum funcţionează sistemul de pensii din România, de ce e important să economisim încă din tinereţe şi cum să facem să ne trăim şi viaţa, dar şi să ne asigurăm că vom avea un trai decent la bătrâneţe.
La 20 de ani sigur ieşi la cafea cu gaşca să puneţi la cale următoarea vacanţă şi, sigur, o faceţi din timp pentru că e nevoie să economisiţi ceva până când vă urcaţi în următorul avion. Gândul economisirii pentru pensie e poate prea îndepărtat acum pentru tine ca să îl iei în serios, dar cum ar fi să priveşti lucrurile puţin altfel?
Când îţi intră salariul, pui banii pentru vacanţă la economii, dar renunţi la două-trei cafele în oraş pe lună şi pui acei bani pentru pensie.
„Întotdeauna sunt obiective diferite de economisire. Americanii au o vorbă – «plăteşte-te întâi pe tine, cel din viitor». În esenţă, acest lucru se traduce astfel: atunci când încasezi salariul, asigură-te mai întâi că ţi-ai satisfăcut obiectivele de economisire aşa cum ţi le-ai setat – pensie, vacanţă, alte cheltuieli. Apoi, cu ce îţi rămâne, încearcă să te descurci. Putem descoperi că ne putem descurca şi cu mai puţin“, a spus Corina Cojocaru, CEO al BT Pensii, în timpul celui mai recent episod al emisiunii ZF Ce faci cu banii tăi, susţinută de Banca Transilvania şi parte din proiectul FIT – Finanţe pe înţelesul tuturor, programul de educaţie al Băncii Transilvania.
Cu toţii ştim că tinereţea şi energia nu durează la nesfârşit, iar momentul în care vom ieşi la pensie este inevitabil. Dar cum funcţionează, de fapt, sistemul de pensii şi de ce e important să avem, pe lângă pensia publică, şi pensie privată, dar şi facultativă?
Atunci când te angajezi, contribui la stat. Ai un salariu brut din care ai nişte reţineri, una dintre ele fiind CAS-ul, în cuantum de 25% din salariul tău brut, explică ea. Din acest procent, de 25%, 20,25% merge în sistemul public de pensii, către Pilonul I de pensii şi 4,75% către Pilonul II.
Pilonul I sau pensia de la stat e pensia pe care o vezi la părinţi sau la bunici pe fluturaşul care venea odată acasă, la cutia poştală. Practic, aceasta este pensia pe care ţi-o plăteşte statul.
„Angajaţii de azi, prin contribuţiile lor, plătesc pensia pe care o încasează buncii sau părinţii lor. Aşa funcţionează sistemul public de pensii. Provocarea este că avem din ce în ce mai puţini angajaţi vs. numărul de pensionari, iar tendinţa aceasta e destul de accelerată, ceea ce pune presiune pe sistemul de pensii“, a mai adăugat CEO-ul BT Pensii.
Din acest motiv a fost gândit sistemul privat de pensii, care este format în acest moment din Pilonul II, Pilonul III şi Pilonul Ocupaţional. Pilonul II este obligatoriu dacă ai până în 35 de ani şi opţional pentru cei între 35 şi 45 de ani. Pentru pensia Pilon II trebuie să îţi alegi un administrator sau vei fi repartizat aleatoriu către unul din cei şapte administratori existenţi.
Pilonul III este facultativ, dar îţi asigură o creştere a veniturilor atunci când te pensionezi, mai ales dacă alegi să contribui cât mai devreme.
„Poţi începe şi cu 50, 60 sau 100 de lei. Dacă eşti riguros şi contribui lună de lună, banii se strâng, dar nu te poţi folosi de ei până la bătrâneţe, când veniturile scad dramatic şi vei avea cu adevărat nevoie de ei“, a mai spus ea.
Când suntem tineri, entuziasmul e la cote maxime, credem că avem tot timpul din lume şi, într-o oarecare măsură, aşa este, dar e foarte important să valorificăm acel timp. Nu înseamnă că nu ne mai bucurăm de viaţă, de vacanţe şi de experienţe, dar e ideal să o facem conştient şi să fim prevăzători.
Pe parcursul vieţii te obişnuieşti cu un anumit nivel salarial şi de trai, însă în momentul în care ieşi la pensie, veniturile tale scad şi chiar se pot înjumătăţi. Pensia Pilon III, spune Corina Cojocaru, te ajută ca la acel moment să îţi creşti veniturile până la 60-70% din salariul pe care l-ai avut în timpul vieţii.
„Pune nişte bani deoparte, setează-ţi nişte recurenţe sau roagă-ţi angajatorul să-ţi reţină din salariu şi să trimită direct banii către fondul de pensii. Tu nu faci nimic, doar îţi vezi de viaţa ta, dar ştii că ai acolo nişte bani care se acumulează şi care te vor ajuta în cele din urmă“, a mai adăugat ea.
În cel mai recent episod al emisiunii ZF Ce faci cu banii tăi, un proiect sub umbrela FIT – Finanţe pe înţelesul tuturor, programul de educaţie al Băncii Transilvania, Corina Cojocaru, CEO al BT Pensii, a vorbit pe înţelesul generaţiei Z despre pensie – cum arată şi cum funcţionează sistemul de pensii din România, de ce e important să economisim încă din tinereţe şi cum facem să ne trăim şi viaţa, dar să ne asigurăm că vom avea un trai decent şi la bătrâneţe.
Ce faci cu banii tăi? este o emisiune ZF sub umbrela FIT – Finanţe pe înţelesul tuturor, programul de educaţie al Băncii Transilvania. BT a lansat FIT - Finanţe pe Înţelesul Tuturor, un program naţional de educaţie financiară prin care îşi propune să construiască pentru generaţiile Alpha, Z şşi Y o bază solidă în ceea ce priveşte gestionarea banilor. Astfel, în noul proiect video al Ziarului Financiar, sub umbrela FIT şşi susţinut de BT, întrebări concrete şşi simple din sfera educaţiei financiare vor deveni teme de discuţie care îi vor ajuta pe tineri să ia decizii financiare bine informate.
5 lucruri pe care e bine să le ştii despre pensii până la 30 de ani
1. Pe lângă pensia publică de stat (Pilonul I), despre care studiile arată că este insuficientă pentru o bătrâneţe liniştită, poţi să îţi suplimentezi economiile pentru bătrâneţe prin pensia privată obligatorie Pilon II şi/sau pensia facultativă Pilon III. La Pilonul II eşti înscris automat când te angajezi şi poţi chiar să îţi alegi tu administratorul, iar la Pilonul III poţi alege câţi bani să investeşti. Pilonul II şi III sunt ambele pensii private.
2. Banii din Pilonul II sunt accesibili în momentul pensionării, în timp ce la banii din Pilonul III ai acces după împlinirea vârstei de 60 de ani.
3. Poţi să verifici oricând online câţi bani s-au acumulat pentru pensie, ce randament au avut, în ce sunt investiţi. Toate fondurile de pensie Pilon II oferă garanţia că nu vei retrage mai puţini bani decât ai economisit. La pilonul III, în funcţie de cum este construit fiecare fond, pot exista sau nu garanţii.
4. La Pilonul II poţi schimba administratorul după minimum doi ani în cazul în care îţi doreşti asta. Practic, banii tăi se mută dintr-o parte în alta, dar rămân tot ai tăi. La Pilonul III poţi să contribui la toate cele 10 fonduri existente.
5. Din ce în ce mai multe companii oferă ca beneficiu contribuţia la Pilonul III de pensii. Dacă simţi că nu ai de unde să pui 50-100 de lei pe lună pentru pensia Pilon III, poate să pună angajatorul, din banii tăi, ca o formă de beneficiu.
Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.
ABONEAZĂ-TE