Una dintre tendinţele de pe piaţa muncii cu care angajatorii trebuie să se confrunte şi să totodată să menţină angajaţii motivaţi este aşa-numita perioadă „rush hour of life“ a angajaţilor, intervalul cel mai productiv din punct de vedere profesional din viaţa unei persoane.
„De regulă, în intervalul 30-45 de ani vrem să le facem pe toate: familie, carieră, turism, sport, antreprenoriat, iar lista poate continua. Aceasta este cea mai stresantă perioadă din viaţa unui angajat şi de aceea companiile trebuie să găsească metode prin care să ofere siguranţă psihologică angajaţilor pentru a-i menţine motivaţi şi productivi“, a explicat Andrei Goşu, directorul general al grupului Ascendis, liderul pieţei locale de training, în cadrul unui eveniment organizat ieri de companie în Bucureşti.