Companii

Angajatorii investesc în programe de dezvoltare când nu au posibilitatea să îi trimită la MBA pe directorii-cheie

Angajatorii investesc în programe de dezvoltare când nu au posibilitatea să îi trimită la MBA pe directorii-cheie

Cele mai solicitate sunt modulele care dezvoltă abilităţile de lucru cu oamenii

Autor: Mihaela Pascari

30.05.2017, 00:06 177

„Este un mare interes faţă de modulele care îi ajută pe manageri să stăpânească competenţele şi conversaţiile-cheie de leadership.“

Preţurile mai mici, durata mai re­dusă a programelor şi concentrarea pe dezvoltarea anumitor competenţe ma­na­geriale sunt factorii care îi determină pe unii angajatori să finanţeze mai degrabă programe de leadership pentru dezvoltarea managerilor în loc de programe de tip MBA. „Spre deosebire de programele de MBA, care oferă o abordare globală a competenţelor de management, programele puse la dispoziţie de noi se concentrează pe nevoi punctuale. Poate fi vorba despre acoperirea unui decalaj la nivel de competenţe, dar şi de pregătire a managerilor pentru un proces de schimbare în care organizaţia se poate dezvolta“, spune Marius Decuseară-Brandenburg, managing partner în cadrul firmei de training Trend Consult. Totuşi, prin intermediul programelor de dezvoltare mana­ge­ri­ală, firmele de training ţintesc dez­vol­tarea unor competenţe comune cu cele din timpul programului de MBA, însă diferă durata şi abordarea programelor.

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO
Principalele valute BNR - marţi, 13:15
Azi:
Diferență:
Ieri:
Azi:
Diferență:
Ieri:
Azi:
Diferență:
Ieri:
Azi:
Diferență:
Ieri: