♦ „Lipsa de predictabilitate din mediul economic şi instabilitatea politică din România determină mulţi parteneri să amâne proiecte de investiţii sau să adopte o abordare mai rezervată în ceea ce priveşte extinderea şi dezvoltarea operaţiunilor locale“.
Mai puţini oameni, afaceri mai mari. Aceasta este una dintre principalele concluzii ale clasamentului celor mai mari companii din industria serviciilor de resurse umane, care arată că 2025 a fost un an al prudenţei, nu al expansiunii forţei de muncă temporare.
De asemenea, clasamentul celor mai mari companii din industria serviciilor de resurse umane arată că piaţa de HR este în creşterea iar creşterea nu este distribuită uniform, iar diferenţele dintre lideri şi restul jucătorilor se accentuează. Sectorul continuă să genereze afaceri de ordinul sutelor de milioane de lei, iar rezultatele financiare din 2025 arată o competiţie puternică şi marje de profit mai mici.
