Companii

Aurelia Luca, dezvoltatorul Skanska: „Biroul“ de acasă nu este soluţia. Varianta ideală de muncă presupune 3-4 zile la birou, arată sondajele noastre

Aurelia Luca, dezvoltatorul Skanska: „Biroul“ de acasă nu este soluţia. Varianta ideală de muncă presupune 3-4 zile la birou, arată sondajele noastre

Aurelia Luca, vicepreşedinte executiv operaţiuni România pentru divizia de dezvoltare comercială a Skanska în CEE: „Birou“ de acasă nu este soluţia ideală în ochii angajaţilor din CEE. Ne îndreptăm, mai degrabă, către un model de lucru hibrid.

Autor: Roxana Petrescu

08.07.2021, 10:30 162

Skanska, una dintre cele mai importante companii de dezvoltare imobiliară şi construcţii la nivel euro­pean, activă şi pe plan local, spune că pe baza sondajelor efec­tuate, munca de acasă începe să-şi piardă din farmec, astfel că mulţi angajaţi îşi doresc revenirea la birou, dar nu în vechile condiţii de lucru.

„Conform studiului pe care l-am realizat împreună cu compania de analiză şi cercetare Zymetria în cadrul Europei Centrale şi de Est, angajaţii au început să îşi manifeste dorinţa de a se întoarce la birou. Sondajul arată că «biroul» de acasă nu este soluţia ideală în ochii angajaţilor din CEE şi că ne îndreptăm, mai degrabă, către un model de lucru hibrid. 48% dintre respondenţi au renunţat deja la telemuncă, iar pentru 51% dintre angajaţii chestionaţi varianta ideală de muncă presupune cel puţin 3-4 zile pe săptămână lucrate de la birou“, spune Aurelia Luca, vice­pre­şedinte executiv operaţiuni România pentru divizia de dezvoltare comercială a Skanska în CEE.

Astfel, deşi intenţia de a reveni este clară, condiţiile de lucru trebuie să se schimbe pentru a găzdui un angajat schimbat, aflat deja de un an în muncă de acasă.

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO