Noul regim al contribuţiilor de asigurări sociale este echivalent cu o creştere a impozitării muncii, în timp ce taxarea muncii scade marginal, în condiţiile în care această măsură este însoţită şi de reducerea cotei impozitului pe venit de la 16% la 10%, spune Bogdan Dumitrescu, Conferenţiar universitar doctor, Departamentul de Monedă şi Bănci, Facultatea de Finanţe, Asigurări, Bănci şi Burse de Valori în cadrul ASE.
”Noul regim al contribuţiilor de asigurări sociale este echivalent, ceteris paribus, cu o creştere a impozitării muncii strict prin intermediul modificării regimului CAS, în pofida noilor cote de 35% comparativ cu cota cumulată de 39,33% aplicată în prezent, ca urmare a bazei de aplicare diferite. Taxarea muncii scade marginal, în condiţiile în care această măsură este însoţită şi de reducerea cotei impozitului pe venit de la 16% la 10%. Impactul asupra veniturilor bugetare este favorabil la nivelul CAS şi nefavorabil la nivelul impozitului pe venit, impactul agregat fiind însă negativ”.
Actualul regim al contribuţiilor de asigurări sociale (CAS) va fi modificat de la 1 ianuarie 2018, urmând ca, de la situaţia curentă în care cotele de contribuţie însumează 22,83% la angajator şi 16,5% la angajat, să se treacă la un sistem în care CAS se datorează doar de către angajat într-o cotă de 35%, la o primă vedere inferioară cumulului cotelor anterioare de 39,33%.
Citiţi AICI opinia integrală a lui Bogdan Dumitrescu, conferenţiar Universitar ASE
De asemenea, autorităţile au în vedere şi reducerea cotei impozitului pe venit de la 16% la 10%.
”Această nouă modalitate de calcul este echivalentă, ceteris paribus, cu o creştere a taxării muncii în ceea ce priveşte strict partea de CAS, în timp ce scăderea poverii fiscale totale este reală, dar se datorează exclusiv diminuării cotei impozitului pe venit”, explică Bogdan Dumitrescu.
În plus, el apreciază că noul sistem este favorabil transferurilor către Pilonul II de pensii, în ipoteza menţinerii procentului transferat în prezent de 5,1% din salariul brut.
”Sumele transferate către Pilonul II vor creşte la un nivel superior celui care s-ar fi înregistrat prin majorarea contribuţiei transferate la 6% - nivelul ţintă potrivit legislaţiei curente- în condiţiile menţinerii sistemului din prezent”.
Exemplu de calcul:
Cât este nevoit să achite un angajator astfel încât să plătească un angajat cu 1.000 de lei în mână – calculele sunt similare pentru orice sumă şi ignoră sistemul de deduceri?
1. În situaţia actuală
Salariu brut | Cote | 1425,72 |
CAS angajator (se aplică la salariul brut): 22,83% | 22,83% | 325,49 |
CAS angajat (se aplică la salariul brut): 16,5% | 16,50% | 235,24 |
Impozit pe venit (se aplică la salariul brut minus CAS angajat): 16% | 16% | 190,48 |
Salariul în mână | 1000,00 | |
Total cost angajator (salariul brut plus CAS angajator) | 1751,21 | |
Contribuţie Pilon II (5,1% aplicat la salariul brut) | 72,71 |
Sursa: calcule proprii
2. În situaţia în care se modifică exclusiv regimul CAS - în loc de 39,33% angajator + angajat se aplică 35% doar la nivelul angajatului, iar impozitul pe venit rămâne la 16%. În felul acesta se poate analiza strict impactul modificării regimului CAS.
