Una dintre cele mai mari greşeli pe care le fac candidaţii cu experienţă atunci când ies pe piaţă în căutarea unui alt loc de muncă este faptul că nu ştiu să-şi cuantifice şi să explice în CV impactul pe care l-au avut în companie, rezultatele concrete fiind unele dintre cele mai relevante secţiuni la care se uită un angajator.
„Am adesea discuţii cu persoane la nivel senior sau middle management care au petrecut 10-15 ani într-o companie, nu au ieşit niciodată în piaţă, nu au lucrat la CV şi nu reuşesc să se privească din exterior şi să înţeleagă ce impact au avut, să-şi cuantifice rezultatele, totul li se pare normal. Trebuie să poţi să explici cuiva care nu face parte din industria ta, să-i traduci practic realizările tale şi să-l faci să înţeleagă cum ai putea să contribui în compania care a scos la concurs postul pentru care candidezi”, a spus Cătălina Bilan, career service lead în cadrul firmei Career Advisor, prezentă la emisiunea ZF Live de marţi, 15 aprilie.
