Companii

Companiile dau semne că munca de acasă va continua şi după pandemie. Vor plăti firmele şi o parte din cheltuielile lunare ale celor care lucrează de acasă? „Circa 65% dintre companii acoperă cheltuielile cu instrumente de lucru precum laptopuri, desktopuri sau un abonament la internet. Nu am auzit de companii care să deconteze chiria sau utilităţile.“

Companiile dau semne că munca de acasă va continua şi după pandemie. Vor plăti firmele şi o parte din cheltuielile lunare ale celor care lucrează de acasă? „Circa 65% dintre companii acoperă cheltuielile cu instrumente de lucru precum laptopuri, desktopuri sau un abonament la internet. Nu am auzit de companii care să deconteze chiria sau utilităţile.“

Raluca Pîrvu, business manager la BPI Group: Dacă telemunca este reglementată în actul adiţional, atunci angajatorul trebuie să pună la dispoziţie mijloacele electronice necesare desfăşurării muncii. Este şi interesul său să o facă, din perspectiva siguranţei informaţiilor şi confidenţialităţii.

Autor: Ramona Cornea

24.12.2020, 15:00 591

Munca de acasă a devenit o normă în 2020, când pandemia de COVID-19 a forţat companiile să se adapteze la noi condiţii pentru a supravieţui. Astfel, procentul angajaţilor români care lucrează de acasă a ajuns la 24% din numărul total al angajaţilor din econo­mia locală în iulie 2020, conform datelor de la Eurofound (Fundaţia Europeană pentru Îmbună­tă­ţirea Condiţiilor de Muncă şi Viaţă). Procentul angajaţilor care lucrează de acasă a crescut de la 0,1% în 2010 la 24% în iulie 2020.

Mai mult, numărul contractelor de muncă cu clauză de telemuncă a ajuns la 32.521 pe 1 noiembrie, conform datelor de la Inspecţia Muncii, trans­mise la solicitarea ZF, un semn că or­ga­nizaţiile din economia locală se pre­gătesc pentru a le permite an­gajaţilor să continue să lucreze în re­gim de telemuncă şi după finalul pan­demiei.

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO