Companii

Corneliu Bodea, Adrem: Deprofesionalizarea capitalului uman din energie este rezultatul a 20 de ani de lipsă de investiţii. Trebuie alocate rapid resurse în oameni dacă vrem banii din Green Deal

INTERVIU

Corneliu Bodea, CEO al Adrem: Tradiţia noastră din zona energetică de petrol şi gaze nu are importanţă decât dacă are continuitate. Ori dacă tu de 20 de ani nu faci nimic, ai o lipsă de investiţii şi de seriozitate, atunci tradiţia nu mai contează pentru că nu mai ai oamenii care să-ţi gândească această tranziţie energetică. Banii din Green Deal nu vin decât dacă ai proiecte. La noi nu e vorba că nu avem idei, avem, dar nu mai ştim să facem proiecte. Dacă ne imaginăm că va veni cineva să ne toarne bani în sac, ne înşelăm.

Corneliu Bodea, CEO al Adrem: Tradiţia noastră din zona energetică de petrol şi gaze nu are importanţă decât dacă are continuitate. Ori dacă tu de 20 de ani nu faci nimic, ai o lipsă de investiţii şi de seriozitate, atunci tradiţia nu mai contează pentru că nu mai ai oamenii care să-ţi gândească această tranziţie energetică. Banii din Green Deal nu vin decât dacă ai proiecte. La noi nu e vorba că nu avem idei, avem, dar nu mai ştim să facem proiecte. Dacă ne imaginăm că va veni cineva să ne toarne bani în sac, ne înşelăm.

Autor: Roxana Petrescu

18.02.2021, 19:45 258

"Banii pentru tranziţia energetică nu vin decât dacă ai proiecte. La noi nu e vorba că nu avem idei, avem, dar nu mai ştim să facem proiecte concrete."

Corneliu Bodea, CEO al grupului Adrem, activ în piaţa de soluţii ener­ge­tice şi automatizări in­dus­triale, spune că inves­tiţiile în resursa umană din sectorul energetic vor fi una dintre cele mai importante strategii de creştere economică locală. Dacă România vrea să capteze cât mai mult din fondurile destinate tranziţiei ener­getice, acest lucru nu este posibil decât prin proiecte concrete. Din păcate, lipsa de investiţii din ultimele decenii se traduce într-o lipsă a pregătirii oa­menilor care ar trebui să facă exact aceste proiecte.

„Sunt rezervat în ceea ce priveşte tran­ziţia energetică. Cred că România are şansa de a sări nişte etape, dar din păcate cred că vom avea probleme în asigurarea finanţării“, spune antre­pre­no­rul al cărui grup are acum 1.500 de oa­meni şi un rulaj de circa 45 mil. euro.

A fost odată ca niciodată…

Pentru România, tranziţia ener­getică spre partea de energie verde va fi una dintre cele mai mari provocări economice. Cu o tradiţie a producţiei de petrol şi gaze de peste 100 de ani şi cu 20% din energie asigurată din cărbuni, tranziţia energetică pentru România echivalează cu o regândire a întregii economii. Din păcate, spune Bodea, oamenii care ar trebui să transpună în practică aceste direcţii lipsesc.

„Tradiţia noastră din zona ener­getică de petrol şi gaze nu are impor­tanţă decât dacă are continuitate. Ori dacă tu de 20 de ani nu faci nimic, ai o lipsă de investiţii şi de seriozitate, atunci tra­diţia nu mai contează pentru că nu mai ai oamenii care să-ţi gândească această tran­ziţie energetică. Banii din Green Deal nu vin decât dacă ai proiecte. La noi nu e vorba că nu avem idei, avem, dar nu mai ştim să facem proiecte. Dacă ne ima­ginăm că va veni cineva să ne toarne bani în sac, ne înşelăm. Iar proiectele înseam­nă studii de fezabilitate, caiete tehnice.“

Bodea spune astfel că înainte de orice, investiţia în resursa umană trebuie să devină prioritară, în contextul în care orice institut de studii din energie din România bate pasul pe loc în lipsa investiţiilor. „Când ne vom apuca de lucru, ne vom da seama că de fapt nimeni nu mai ştie să facă aceste proiecte. Aceasta e urmarea lipsei de investiţii, depro­fesio­nalizarea capitalului uman. Aşa că eu cred că este necesară alocarea ime­diată de resurse pentru creşterea capacităţii de realizare a studiilor, a analizelor tehnice, a zonei de proiectare.“

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO