Dacia a iniţiat un proces de plecări voluntare, conform unor informaţii apărute în presa locală. Cine pleacă, poate primi, în funcţie de vechime, 22.000 de lei net, pentru persoanele cu vechime de până la 2 ani şi până la 185.000 de lei pentru cei cu peste 16 ani vechime. Pentru angajaţii companiei care suferă de o boală profesională sau au avut accident de muncă grav, compensaţia poate ajunge la 210.000 de lei.
Astfel de programe au fost derulate anual de uzina Dacia. Spre exemplu, în 2022 compania oferea între 16.000 lei net (pentru persoanele cu vechime de până la 2 ani) şi 105.000 lei net (pentru cei cu vechime între 12 şi 16 ani).
În luna iunie Mihai Bordeanu, directorul general al Automobile Dacia declara într-un interviu pentru ZF că programele de plecări voluntare continuă, însă compania nu are o ţintă în a reduce personalul, deşi sunt în continuare în derulare planuri de plecări voluntare, cu avantaje. În plus, pe lângă scăderea numărului angajaţilor prin plecări voluntare, mai este şi „decuparea“ Horse. El sublinia că planul companiei prevede ca în 2024 uzina de la Mioveni să aibă o producţie peste 2023 şi să se apropie din nou de capacitatea maximă, datorită noului Duster. Pe de altă parte, în premieră, în pieţe precum Turcia va fi vândut Renault Duster, produs la uzina din Bursa.
Potrivit deputatului de Dolj, Daniel Gheba, Grupul Renault a oferit anul acesta plăţi compensatorii pentru 300 de angajaţi de la Dacia, iar numărul celor înscrişi pe liste este dublu.
