Anul 2022 a marcat o revenire puternică pe piaţa muncii nu doar pentru marii angajatori, care au scos în piaţă un număr record de joburi, ci şi pentru business-urile mici, peste 100.000 de locuri de muncă fiind postate în primele opti luni pe eJobs.ro de recrutorii din startup-uri, nivel similar cu cel din 2019, dar cu aproximativ 20% mai mult decât în 2020 şi 2021.
Cele mai multe joburi au venit de la angajatorii din servicii, urmaţi de cei din retail, transport / logistică, import / export şi turism.
Iunie a fost luna cea mai prolifică pentru acest segment de companii, însă este de aşteptat ca din toamnă să crească din nou numărul de oferte pentru candidaţi.
Bucureştiul, Cluj-Napoca, Timişoara şi Iaşi au fost oraşele cu cele mai multe start-up-uri care au căutat să-şi mărească echipele.
„Practic, unul din trei joburi postate de la începutul anului şi până acum au fost din sectorul angajatorilor mici, cu maximum 50 de angajaţi. Au fost peste 10.000 de companii care au făcut angajări. Vorbim fie de business-uri nou înfiinţate, fie de business-uri care anul acesta şi-au reluat activitatea la cote normale sau chiar au accelerat-o. Foarte interesant este faptul că, dacă în 2020 şi 2021, pentru această categorie de angajatori aveam un procent mare de joburi remote, acum vedem o pondere marginală din totalul locurilor de muncă disponibile, aproximativ 8%”, spune Roxana Drăghici, head of sales în cadrul eJobs.
Odată cu creşterea numărului de joburi scoase în piaţă de startup-uri şi angajatorii mici, a crescut şi interesul candidaţilor faţă de aceştia. Astfel, în primele 8 luni ale anului au fost înregistrate aproape 2,5 milioane de aplicări, sub nivelul din 2021, însă cu 25% mai mult decât în 2019.
