Elena Cozianu, Head of HR/Director Resurse Umane, Altex, a spus că digitalizarea şi noile tehnologii vin în ajutorul angajaţilor şi angajatorilor, însă este nevoie ca aceştia să se adapteze şi să ţină pasul cu evoluţia industriei de IT.
„Tehnologia ne uşurează viaţa, dar creează şi contextul de noi specializări pentru noi toţi şi nu toţi vor vrea sau vor şti să folosească tehnologia. Astfel, trebuie să ne adaptăm şi să ne supraspecializăm. Va fi un proces continuu”, a spus Elena Cozianu în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2023.
Alte declaraţii
Atât angajaţii cât şi candidaţii de top caută evoluţie continuă, vor să fie implicaţi în proiecte. Noi îi încurajăm, astfel încât să rămână şi motivaţi şi să rămână cu noi.
Compania recompensează performanţa, recunoaşte rezultatele, suntem mai aproape de ei, îi ascultăm şi ne dorim să îi ţinem implicaţi. Deschidem noi poziţii, oferim oportunităţi de promovare dar este importantă şi dorinţa lor de dezvoltare.
Avem câteva mii de angajaţi la nivel de angajaţi. Fluctuaţia de personal se menţine. Continuăm recrutarea şi anul acesta. Încercăm să ne menţinem organigrama actuală, dar e posibil să suplimentăm anumite poziţii – pe IT – având în vedere că avem planuri de digitalizare a operaţiunilor companiei. La HR am automatizat aproape toată activitatea.
E important şi echilibrul dintre viaţa personală şi muncă – oferim flexibilitate. Dar nu putem să avem aceleaşi beneficii pentru orice poziţie. Ne gândim şi la eficientizare dar şi la viaţa personală a fiecăruia dintre angajaţi. Avem şi tineri dar şi oameni mai seniori, şi pentru fiecare pachetul de beneficii e diferit. Ne gândim să mărim pachetul de beneficii pentru toţi angajaţii.
